アトムメディカル株式会社 【浦和】海外調達担当◇残業20h程度／保育器シェア国内シェアトップクラスメーカー／英語力を生かせる

【浦和】海外調達担当◇残業20h程度／保育器シェア国内シェアトップクラスメーカー／英語力を生かせる

■業務概要：
海外製品・部品の調達業務をご担当頂きます。
【雇入れ直後：海外調達Grの下記業務】
【変更の範囲：当社業務全般】

◇メイン業務
・海外を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務
・海外仕入先への見積依頼・価格交渉、決定までの業務
・海外の取引先とコミュニケーションを図り、製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般
・海外出張、海外の取引先とのWeb会議を通じ、新規・既存部材の納期・価格の交渉、品質改善などを行う

◇サブ業務
・海外子会社(フィリピン)の生産に必要な部材、設備、発注部材の納期管理、及び輸出入に関わる業務
・輸出入業務全般、船/航空便のスケジュール管理

■組織構成：
購買部長1名、海外調達ブル―プ（社員3名、派遣3名）、購買グループ（社員4名、派遣3名）

■働き方について：
・年数回、1週間程度の期間で海外出張があります
・現在、在宅勤務の制度はありません
・残業あり（繁忙期対応や海外取引先との会議参加など）業務の状況により多少変動あるが、平均20h/月程度です
・その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり

■仕事の魅力：
小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。
特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。
小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。

■アトムメディカルの魅力：
当社は保育器シェア85％で国内トップクラスの地位を築いています。
しかし、現状に満足することなく、更なる成長と進化を目指し、事業を展開しています。国内では、保育器で培った産婦人科、新生児科等の病院ネットワークを最大限に活かし、診察台や分娩台、診断機器などを含む周産期医療分野シェアNo.1カンパニーを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方
・購買／調達業務の経験者で、海外との交渉取引・貿易・輸出入業務の経験のある方
・民生／産業／医療機器業界（メーカー、商社等）での部材調達の経験がある方　
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook等の基本PCスキル、実務利用経験者

■歓迎条件：
・開発から生産までのサプライチェーン作りの経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・海外出張、海外駐在、留学の経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
必須：海外取引先と英語でのビジネス経験※メール可／歓迎：英語、中国語、タガログ語、ビサヤ語ができる方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浦和工場
住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般】
・最寄駅：JR浦和駅よりバス20～25分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度■休憩時間：12:00～12:50および15:00～15:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住宅手当：独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修およびOJTでキャッチアップしていただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など