更新日 : 2024/5/16(木)

掲載予定期間:2024/5/16(木)~2024/8/7(水)

コスモ石油株式会社

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【浜松町】脱炭素に向けた新規事業実現のための情報収集および検討 ※年休124日/リモート可

  • 正社員
仕事内容

【浜松町】脱炭素に向けた新規事業実現のための情報収集および検討 ※年休124日/リモート可

~次世代エネルギーの新規事業候補案件の具現化/「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ/各種手当充実/テレワーク推奨中・就労環境充実~

■業務内容:【変更の範囲:当社の定める業務】
脱炭素化社会を支える次世代エネルギーの開発、脱炭素に向けた新規事業の調査、事業化検討を担って頂きます。
2030年以降、2050年も見据えたCO2削減目標達成を念頭に、次世代に向けた新規事業候補案件の具現化に向け、最新の政策並びに技術動向調査、事業性検討、ステイクホルダー含む他社との協議を進めて頂きます。

■業務詳細:
・最新政策、技術動向の情報収集、調査、分析、事業化候補案件発掘
・国内、海外含む他社との共同検討、協議
・次世代事業候補案件に係る市場調査・分析、事業スキームや投資採算の検討

■部署概要:
脱炭素社会の実現に向け、今後需要が高まることが想定されるSAF※1等の
次世代エネルギー供給や、石油事業の競争力強化・低炭素化に向けたCCS※2バリューチェーンの構築を、迅速・的確に対応していくことを目的に、本年4月に新設される部署です。
※1SAF(Sustainable Aviation Fuel):持続可能な航空燃料
※2CCS(Carbon dioxide Capture and Storage):排ガスからCO2を分離回収し、地中等に貯留する技術
その中で、事業調査グループはSAFやCCSに続く、次なる事業候補案件の発掘・検討を担います。石油事業との親和性、国内外の政策動向や最新の技術開発動向といった外部情報にもアンテナを張りつつ、新設部署で将来に繋がる検討を一緒にしていきましょう。

■配属予定:
コスモ石油株式会社 次世代プロジェクト推進部 事業調査グループ

■コスモエネルギーグループについて:
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。
また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建設/プラントエンジニアリング業界での業務経験
・ビジネス分析、提案資料作成、報告(プレゼンテーション)の一連のご経験

■歓迎要件:
・事業企画、立案のご経験
・投資分析、判断のご経験
・プロジェクトリーダーや事業マネジメントのご経験
・TOEIC(R)テスト(R)700点相当以上

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)】

<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
620万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):354,400円~685,700円

<月給>
354,400円~685,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※プラントオペレーターは交替勤務手当あり
※時間外手当は非管理職のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

会社概要

事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
設立
1986年4月
従業員数
1,355名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
2,791,872百万円
経常利益
164,505百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cosmo-oil.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010326180

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