更新日 : 2024/5/16(木)

掲載予定期間:2024/5/16(木)~2024/8/7(水)

コスモ石油株式会社

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【浜松町】ESG・サステナビリティ推進担当 ※コスモエネルギーG/リモート可・フルフレックス

  • 正社員
仕事内容

【浜松町】ESG・サステナビリティ推進担当 ※コスモエネルギーG/リモート可・フルフレックス

■業務内容:【変更の範囲:当社の定める業務】
※本ポジションは石油開発事業等を展開するコスモエネルギーホールディングス株式会社に出向頂きます。
コスモエネルギーグループのESG・サステナビリティ推進を担当頂きます。
コスモエネルギーグループのサステナビリティ全般に関する統括、企画、推進、情報開示等の業務に携わって頂きます。グループ会社と連携しながらコスモエネルギーグループ全体のESG、サステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信等、幅広い業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、下記具体例のいくつかを担当頂きます。
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行
・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA
・CO2をはじめとする環境関連指標の算定、削減施策の立案、実行推進
・非財務情報のシステム化、可分析、視化の推進
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・有価証券報告書、統合報告書をはじめ、ステークホルダーに対するサステナビリティ/ESG関連情報の開示
・サステナビリティ戦略会議(役員会相当)の事務局
・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成
■部署概要:
当社サステナビリティ推進部は今回募集のESG推進グループのほか、グループ全体のリスク管理やBCPに取り組むリスクマネジメントグループ及び内部通報窓口となる企業倫理推進室で構成されています。グループ間でも密接な連携が図られています。
当社サステナビリティ推進部には、以下の特徴があります。
∟サステナブル経営は事業戦略と一体であるため、経営層の意向を直接聞き、対話する機会が多くあります。トップマネジメントと近い距離で、サステナブル経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めることができる、挑戦し甲斐のあるポジションです。
∟事業を通じた社会課題の解決に取り組むことができる部署です。地球環境や人権問題といった大きなテーマに取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献できます。
∟社歴の長いベテランから、キャリア入社者まで多様なメンバーがおり、男女比も半々なため、年齢や性別等に関わらず、伸び伸びとキャリアを形成できる環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社/コンサルティング会社にてESG・サステナビリティ領域における業務経験(業種問わず)

■歓迎要件:
・CO2排出量の算定経験
・経営企画部門での業務経験
・全社的プロジェクト推進の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)】
出向先事業:グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務


<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
660万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,400円~685,700円

<月給>
375,400円~685,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

会社概要

事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
設立
1986年4月
従業員数
1,355名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
2,791,872百万円
経常利益
164,505百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cosmo-oil.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010326182

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