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仕事内容	【大阪】鉄道会社向けインフラ構築・運用保守／鉄道業界経験不問※24EN-04 ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間17.6時間・離職率3.06％の働きやすい環境◆◆ ■業務概要：関西鉄道会社向けに構築し運用中の複数システム（会員管理、認証基盤、商品情報管理等）に関わるエンハンス、運用保守、改修等のシステム提案支援、開発。顧客がDX戦略として企画したサービスを実現するための新規開発、提案。 ■業務内容：・関西鉄道会社向けに構築した運用中システムの運用保守、追加改修におけるインフラ構築案件（オンプレミス、Azure、AWS等）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。・保守以外の改修案件などにも携わり、提案から設計、構築、テストまで一連のプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトの推進にあたっては当社協力会社の管理や各種作成物のレビュー、また当社上位マネジメントや顧客との各種調整を実施していただくことも想定しています。・将来的には、当顧客がDX戦略として企画したサービスを実現するための新規開発、提案にも参画して頂きます。 ※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。 ※当顧客は20年以上のわたりご支援させていただいており、3回のインフラシステム更新をしています。次回更新時には上流から携わっていただき、プロジェクトを推進してくださることを期待しています。【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■期間：最短でも3～５年。それ以降は同部門内でのローテーションも可能。 ■求人魅力：同じ組織にはキャリア採用者も数名おり活躍しています。勤務地は客先常駐となりますが、週1回程度テレワークも併用可です。「お客様に信頼される高技術者集団」を掲げ、関西鉄道領域でのビジネス拡大を目指すとともに、高い技術力をもって関西鉄道事業者と一緒に社会課題を解決したいと考えています。お客様システムの開発、安定稼働の支援を通じて、当社の目指す「社会的価値創出」実現を目指します。 ■就業環境：（2022年度実績）・有給休暇取得日数…年間平均16.4日・離職率…3.06％・育休取得率…女性100％、男性50.7％・平均勤続年数…20.9年・全社平均残業時間…17.6時間
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・システム開発におけるインフラ担当経験（10人月以上の案件）、リーダー経験・インフラ案件における設計、構築の経験・調整／交渉能力（社内、パートナー、顧客との交渉を想定） ■歓迎条件：・Azureに関する提案、設計、構築の経験・AWSに関する提案、設計、構築の経験・インフラ案件における非機能要件定義・プロジェクトマネジメントスキル
勤務地	＜勤務地詳細＞客先常駐（大阪）住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ※客先常駐（大阪市内）・テレワーク併用可 ※受動喫煙対策補足：屋外喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間：17.6時間（2022年度実績）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 520万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～570,000円＜月給＞ 310,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績賞与：5.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）社会保険：厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など＜その他補足＞ ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）、社内外カウンセリング ■BIPROGY福祉会：共済制度および厚生施設の運営 ■本社ビル内「BIPROGY診療所」「健康管理センター」、保健指導、インフルエンザ予防接種 ■育児・介護制度：産前産後休職、育児休職、育児時間、短時間勤務制度、介護休暇、介護休職 ■その他諸制度：確定拠出年金マッチング拠出、積立貯蓄制度、積立NISA、社員持株会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1

設立: 1958年3月

従業員数: 4,451名

上場市場名: プライム市場

資本金: 5,483百万円

平均年齢: 43.7歳

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.biprogy.com/

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給与	＜予定年収＞　520万円～970万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：310,000円～570,000円　　＜月給＞　310,000円～570,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏季・冬季）　※昨年度実績賞与：5.05ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　客先常駐（大阪）　住所：大阪府大阪市内　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇

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