WDBココ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】事務／書類作成◆大手製薬と取引◎グロース上場企業◆未経験歓迎◆年休125日・月給25万～

【東京】事務／書類作成◆大手製薬と取引◎グロース上場企業◆未経験歓迎◆年休125日・月給25万～

【未経験歓迎／残業平均20時間前後／年休125日／育児休暇取得率・復帰率ほぼ100％】

書類作成や問い合わせ対応など、医薬品の製造販売後調査に向けた契約締結までのサポートをお任せします。人々の安心を支える社会貢献性のある仕事です。

◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
■書類に関する事務業務（こちらがメイン）
ひな形を使った契約書類の作成や、押印・発送作業を担当。契約を結んだあとは、ファイリングなども行います。
■MRからの問い合わせ対応
契約状況やその内容、管理システムの使い方などの問い合わせに対し、確認・回答します。

～契約書作成までの流れイメージ～
▼MR（製薬会社の営業担当）が施設より調査実施の了承を得て、当社に書類作成を依頼
▼当社で書類作成し内容確認依頼、MR・施設が内容を確認
▼修正指示があれば書類を修正し、再度確認依頼。不明点はMRや顧客PMS担当へ問合せ
▼最終OKの連絡が来たら書類を印刷製本・押印し、MR・施設へ発送
▼施設が契約書類に押印、契約締結、返送された書類を締結処理＆ファイリング

◆入社後について
まずは約1週間の研修からスタート。その後は配属先のチームで、実務を通じて仕事を覚えていきます。上司や先輩がしっかり支えていきますので、現段階で医療や医薬品に関する専門知識は必要ありません。基本的なPC操作が可能で、意欲がある方であればご活躍いただけます。

◆年収例
年収360万円／27歳　未経験
年収550万円／35歳　リーダー職3年

◆働き方
□育児短時間勤務※入社時からの適用は基本なし
育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や時間外労働の制限を行えます。
□ギアチェンジ制度
ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。
例：育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供が大きくなってから正社員に変更。

◆製造販売後調査（PMS）とは
製薬会社が開発・製造した医薬品に対する、有効性や安全性の調査のこと。これは医療現場への流通後に継続的に行われ、製薬会社はその結果を国に報告する義務があります。そのなかで当社は製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
基本的なPCスキルのある方（Word、Excel、PowerPointなど）
職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎です

■歓迎条件
事務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の平均は20時間前後ですが、配属チームや繁忙により波があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与は同条件となります

＜予定年収＞
360万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・1月）
※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■対象者：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修及び入社後研修実施
※詳細は福利厚生欄に記載

＜その他補足＞
社員持株制度、定期健康診断補助金、インフルエンザ予防接種補助金、慶弔見舞金、長期障害所得補償制度（GLTD保険）、家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）、ジョブチェンジ（職種変更）制度、ギアチェンジ（雇用形態変更）制度、メイト（復職）制度、英会話教室法人契約、会員制宿泊施設法人契約、ホットヨガスタジオ法人契約

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇等）、リフレッシュ休暇（3～5日、、当有）、産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得率・復帰率ほぼ100%）、介護休暇