株式会社エー・ディー・ワークス

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【販売営業（課長候補）】収益不動産の販売からチームマネジメントまで※土日祝休み／リモート可能

【販売営業（課長候補）】収益不動産の販売からチームマネジメントまで※土日祝休み／リモート可能

【リモート相談可／土日祝休み／年間休日122日／創業136年東証プライム上場グループ企業の安定性】

１棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売から、ゆくゆくは部門の発展のためにチームのマネジメントもご担当いただきます。

■業務詳細：
今回の募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2～3名（20代～30代中心）のマネジメントを行っていただきます。
部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。

■ミッション：
1）物件販売営業活動…既存の不動産仲介会社や信託銀銀・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
2）調査・助言…販売物件エリアの物件利回りや相場・条件件等を調査し、仕入前物件の販売助言等
3）販売…販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

■当社の特徴：
◎製品・サービスの特徴：
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（１棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル）をバリューアップして、個人富裕層･法人･機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
◎事業・業界の特徴：
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。　アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

【採用背景】
第一次中期経営計画の達成に向けて、組織人数拡大し増員での募集を計画しております。事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか１つのご経験
・不動産業界でのご経験
・保険、金融商品、その他資産運用に関する営業経験
・BtoB営業経験(業界･職種不問)

■歓迎条件：
・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験
・信託受益権売買の経験
・チームのマネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～484,000円
固定残業手当/月：40,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■成長支援制度
■部門表彰制度
■年度表彰制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇