株式会社アビリブ 【福岡市】Webアプリエンジニア◆宿泊予約システムの新バージョン開発／主力サービス／ノー残業デーあり

【福岡市】Webアプリエンジニア◆宿泊予約システムの新バージョン開発／主力サービス／ノー残業デーあり

～大手クライアント多数・業界シェアトップクラス／予約システム（Webアプリ）の新バージョン開発／20～30代が活躍／健康経営優良法人2023認定～

■仕事内容：
当社の主力サービスである宿泊予約システムの新バージョンの開発にご参加いただけるWebアプリケーションエンジニアを募集します。主な業務内容は、PHPを利用したWebアプリケーション（自社サービス）の開発や同サービスの保守、拡張機能の開発となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション概要：
現在のバージョンでは攻略できなかった課題・UX・UIをゼロから構築し直し、顧客・エンドユーザーに新しい体験を提供するための方法を一緒に熟慮し体現していただける仲間を募集します。

■組織構成：
配属となるシステム第1事業部は、システム開発事業部4名、予約システム事業部4名、予約サポート事業部4名の12名でチームで業務にあたっています。

■仕事の魅力：
◇自社サービスの新規開発プロジェクトに携わることができます。
◇フロントエンドから、サーバー運用まで一通りのスキルが身につきます。
◇顧客からの具体的なフィードバックを元に開発・運用ができ、成果は契約件数・予約数など数字で表れるため、品質管理・継続的改善がしやすい環境です。
◇有名旅館・ホテルの業界の予約の仕組み、運用などの特化した知識が身につきます。

■当社について：
約180名のスタッフが、国内外18拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発会社です。自社サービスの開発、または1次請けでの受託開発を中心に、特に宿泊・観光業のお客様向けのWebサービス、WebサイトやWebシステムの構築に強みがあります。

■当社の特徴：
豊富な実績と安定した顧客基盤があります。コロナ渦でも大手企業様との安定的なお取引が多く、大きな影響はありませんでした。むしろこのような状況を前向きに捉え、新規事業への着手や、動画制作事業の立ち上げ、ECサイト制作・コンサルティングサービスなどこれまでのノウハウを活かし、Webサイトの充実に目を向けた宿泊・観光業界以外の企業様や官公庁とのお取引の増加など事業拡大を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP／Java／Pythonいずれかの実務経験（2年程度以上）
・Linux、MySQL、Laravelの実務経験（2年程度以上）
・PHP／Java／Pythonいずれかのフレームワーク実務経験（2年程度以上）
・SQL（DBの種類は不問）を利用したシステム開発の経験（2年程度以上）
・JavaScript、jQuery、Ajax、HTML、CSSの経験
※HTML、CSSについては構築業務の経験の必要はなく、理解できる程度で問題ございません。

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区中洲4丁目6-12 プラート中洲7F
勤務地最寄駅：中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーあり（毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
455万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,100円～328,000円
固定残業手当/月：94,900円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2023認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、介護休業、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（男性取得実績あり）、介護休業