株式会社アビリブ 【大阪市】Webディレクター（マネージャー）◆Web制作プロジェクト／ほぼ直取引／裁量大きい環境

【大阪市】Webディレクター（マネージャー）◆Web制作プロジェクト／ほぼ直取引／裁量大きい環境

～Webデザイナー・マーケターと協力しお客様の課題を解決／毎週水曜日ノー残業デー／20～30代が活躍／健康経営優良法人2023認定～

■仕事内容：
Web制作・コンサルティングのプロジェクトの取材・打ち合わせ～納品までの責任者として業務をお任せします。主にWeb制作プロジェクトの統括、Webサイトの分析提案やWebの改善案の作成と実行、予算管理までお客様満足度アップのためのサービス開発を立案実行していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション概要：
まずは事業部の重要ポジションとしてチームのマネジメントをお任せします。作業の流れを経験・把握し、その後いずれかのチームのリーダーを担当していただきます。

■組織構成：
クリエイティブ事業部は大きく2つに分かれています。デザイン制作が中心のクリエイティブ事業部は総勢34名、ほか36名の運用サポートチームと分業して業務にあたっています。

■仕事の魅力：
◇スキルに応じて、裁量のある業務や役割を積極的にお任せします。
◇ほぼ直取引のためお客様の声を直接聞くことができ、喜びの声をいただいた時は一層やりがいを感じられます。
◇入社後はスキルや貢献度に応じた随時昇給もあります。やりたいことには手を上げやすい風土と、キャリアプランの相談がしやすい環境があります。

■当社について：
約180名のスタッフが、国内外18拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発会社です。自社サービスの開発、または1次請けでの受託開発を中心に、特に宿泊・観光業のお客様向けのWebサービス、WebサイトやWebシステムの構築に強みがあります。

■当社の特徴：
豊富な実績と安定した顧客基盤があります。コロナ渦でも大手企業様との安定的なお取引が多く、大きな影響はありませんでした。むしろこのような状況を前向きに捉え、新規事業への着手や、動画制作事業の立ち上げ、ECサイト制作・コンサルティングサービスなどこれまでのノウハウを活かし、Webサイトの充実に目を向けた宿泊・観光業界以外の企業様や官公庁とのお取引の増加など事業拡大を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web/IT業界でのディレクター経験3年以上
・Photoshop、HTML/CSSの実務経験3年以上
・3名以上のチームマネジメント経験
・日本語のスキル（N2レベル以上）

■歓迎条件：
・Web制作会社でのWebページ企画、制作（PC・スマートフォン・モバイル）の経験
・通販会社または広告代理店の制作部門でWebページ企画、制作業務の経験
・Webメディアのプロデュース、マーケティング業務（SEM/SEOなど）の経験
・広告と連動したページ制作業務の経験

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
390万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2023認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、介護休業、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（男性取得実績あり）、介護休業