日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】

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【東京／在宅可】経営企画◆経営戦略の企画立案・グループ全体の戦略管理／双日グループ／501

【東京／在宅可】経営企画◆経営戦略の企画立案・グループ全体の戦略管理／双日グループ／501

【フレックス／リモート可／400社を超える「双日」グループのICT中核企業】

■仕事内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
当社は、中長期計画を目標達成（2026戦略）に向けてこの目標／戦略をリードし、進捗をフォローすることを使命としています。戦略ユニットとして、人事戦略や投資戦略など、様々な分野でサポートできる経験豊富なプロフェッショナルを歓迎します。挑戦を求める方、自己成長されたい方、ぜひご応募ください。

■仕事内容：
・グループ全体の戦略（定量・定性進捗）管理
・経営戦略の企画、立案、実行フォローアップ
・人事戦略、投資戦略
・組織評価

■担当プロジェクト：
・事業戦略の進捗管理、実行支援
・事業戦略遂行に向けた人事戦略の策定
・事業戦略の実現に向けたM&Aの実行

■身につくスキル：
・戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じて戦略的思考
・プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力
・M&A関連スキル：実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等

■キャリアパス：
・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指すことができます。
・営業、技術経験者であれば、事業本部に異動し、そちらでのキャリア形成も可能です。

■研修：
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。

■募集組織構成：
経営企画部　事業戦略室（社員4名）

■ポジションの魅力：
・企業経営に直接関与できるポジションであり、実践的な企業経営を学ぶことが可能です。
・経営企画部の中でも、ルーチンワークではなく、戦略的な取り組みが求められる組織であり、自らが持つ知見や経験を実践の中で活かしやすい環境です。
・全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画の実務経験（事業戦略／経営戦略の企画立案、推進に関する業務経験）のある方
・アカウンティング／ファイナンスの知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。
・ITインフラ市場や当社業界の知識経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社残業平均21.74h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

＜予定年収＞
776万円～912万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円～500,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円

＜月給＞
464,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：6ヶ月（業績および評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備／双日健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援
・年1回CDPを実施
・VDI（仮想デスクトップインフラストラクチャー）技術による、どこでも会社のPC環境を使うことができる「BYOD」

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前申請が必要）、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等