日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】

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【在宅可】ソリューションセールス◆業務アプリケーション／クレジット業界向け◆双日グループ／フレックス

【在宅可】ソリューションセールス◆業務アプリケーション／クレジット業界向け◆双日グループ／フレックス

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】

■募集背景：
自社プロダクト・パッケージを利用して顧客の顕在的課題を解決し、かつ将来に向けて創造性豊かな、新しい要素を打ち出して業務高度化を提案、実現する営業部です。
主にクレジット業界に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しており、顧客既存業務の顕在課題、潜在課題に対する提案を行います。また、お客様の中期経営計画に基づくビジネス戦略にアプローチし、システム検討初期段階からビジネス試行を伴走する営業スタイルです。

■業務内容：
クレジット業界向け業務アプリケーションの提案営業です。
営業活動に加え、自社ソリューションのブランディング、およびプロモーション活動もご担当いただきます。
プロモーション活動は、セミナーの企画、集客資料作成、講演資料作成、講演者として登壇など多岐に渡ります。
営業活動とプロモーション活動の割合は半々となる想定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当プロジェクト：
主にクレジット業界に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。顧客既存業務の顕在課題、潜在課題に対する提案します。
また、お客様の中期経営計画に基づくビジネス戦略にアプローチし、システム検討初期段階からビジネス試行を伴走する営業スタイルです。

■キャリアパス：
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことが可能です。

■組織構成
・営業部一課（男性：4名、女性：2名　計6名）

■ポジションの魅力：
・営業職としてのスキル・経験だけではなくプロモーションのご経験も積むことができ、セールスとしてのキャリアアップを実現できます。
・イノベーションとテクノロジーにより未来を切り開く先駆者となることを理念に掲げている企業です。
・日本のIT業界を私たちと一緒に牽引して頂ける方のご応募を心よりお待ちしています。
・各種研修やキャリアップ、資格取得支援など、自社ソリューションに関連した分野での支援体制を用意しています。
・週2日までのリモートワーク（在宅勤務）、コアタイムなしのフレックスタイム制度をご活用いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※（1）、（2）の両方を必須、（3）～（5）のいずれか2つを満たすこと
（1）クレジット入会審査業務、延滞債権管理業務の知見がある
（2）法人営業経験がある（5年以上）
（3）セミナー、Webinerの企画運営経験がある　
（4）WEBサイト、ブログの企画運営経験がある
（5）PowerPointでの資料作成スキルを持っている

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.74時間／月（2023年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

＜予定年収＞
592万円～867万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～384,000円
その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞
354,000円～464,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：6カ月（業績/評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等