NGKセラミックデバイス株式会社 【石川／能美／マイカー通勤可】工場の設備保全◆日本ガイシグループの安定メーカー／福利厚生◎

【石川／能美／マイカー通勤可】工場の設備保全◆日本ガイシグループの安定メーカー／福利厚生◎

～マイカー通勤可／縁の下の力持ちではなく、設備増強のための経験者採用～
■業務内容：
工場の安定稼働に向けて、工務や保全業務全般をお任せします。（工場ユーティリティ管理、設備保全、工事業者管理など）

■業務詳細：
◎生産設備・機械保全業務
・生産設備の点検・部品取替
・治工具も含めた改善設計、製作、修繕
・シーケンサを用いた電機、及び機械保全
・製造現場でのトラブルの処置対応など
※生産設備の日常データや、製品の仕上がりを見ながら安定稼働や品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。
◎社内施設のメンテナンス
・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検
・機械の導入や補修
・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ
・上記手配、社内ルールに伴う安全面・機密事項の認識共有など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業時間補足：
5勤2休（昼勤）8：00～17：00、（夜勤）20：00～5：00
4勤2休（昼勤）8：00～17：00、（夜勤）20：00～6：00
※5勤2休、4勤2休は担当内容や状況によって異なります。
※5勤2休は土日休み。祝日は稼働日となります。

■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強み順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立ち上がりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場ユーティリティ、設備保全（シーケンサ、ロボット等）の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械や電気保全技能検定や、電気主任技術者第3種、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方
・電気科出身者の方
・設備の電気設計や製作の経験をお持ちの方
・PLC関連の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
石川工場
住所：石川県能美市能美1-1
勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～6:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
20:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間（8時～翌6時での交替制）※5勤2休か、4勤2休で就業
※詳細は就業時間補足に記載

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,800円～257,000円

＜月給＞
212,800円～257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4.97ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月26000円まで
家族手当：月12000円、2人目～月5000円※扶養規定あり
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■職場特性に合わせたＯＪＴ等による専門教育の他、若手社員向けや中堅社員、管理職向けなどの階層別教育を実施

＜その他補足＞
■月残業平均30時間程度
■各種手当：休日勤務、深夜勤務、交替勤務
■家族手当：配偶者子供を扶養の場合のみ支給
■出張手当
■食堂：カフェテリア方式（1食280円程度）
■制服貸与
■表彰、社員提案制度（表彰金あり）
■企業年金確定給付年金
■財形貯蓄制度


■労働組合（日帰りツアー、新年会等）
■福利厚生倶楽部入会（旅行、レジャー、ショッピング、外食等様々なシーンでサービスが利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、積立休暇制度、慶弔休暇など
■リフレッシュ休暇※5年に1回、好きなタイミングで連休を取得し、所定休日と組み合わせ最長9日間休むことが可能