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スポット系求人サービスのディレクション（質改善・管理・新機能開発等）◆残業月20時間程度／在宅勤務可

スポット系求人サービスのディレクション（質改善・管理・新機能開発等）◆残業月20時間程度／在宅勤務可

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
スポット系アルバイト求人サービスの品質改善・管理・新機能開発等のディレクション業務を行います。お仕事を探す人、求人募集している企業の双方の立場を理解し、最適なサービスを作るうえで、事業・サービスの方向性に沿っており、かつ収益向上が見込まれるものであれば企画規模の大小に関わらず積極的に発案をお願いします。カスタマー・クライアントに対して何ができるか、結果に繋げるかを考え続ける姿勢が問われるポジションです。

■業務詳細：
・当社運営のスポット系求人サービスのディレクション業務
※WEBサイト、スマートフォンアプリのディレクション
自社サービス（ショットワークス、ショットワークスコンビニ、ショットワークスコノヒニ）
・仕様書、企画書作成
・KPIに基づく施策の策定
・エンジニア、デザイナー、営業など各部署との折衝
・キャンペーン、SNS運営、CS対応などのサービス運営
【具体的には】
下記（1）～（6）を行います。企画／仕様検討：折衝調整：その他業務＝5：3：2というウエイトです。
（1）ユーザビリティ向上、利益拡大等の観点から、課題を抽出・分析し、適切な改善案を起案する
（2）上記改善案の要件定義・仕様確認、リリース後PDCAの一連対応
（3）様々な施策を進行する上でエンジニア・デザイナーとの各種調整、進行管理など
（4）集客量を高めるべく、SEO、ASOやプロモーション等の企画および運用
（5）外部連携先との折衝
（6）新ツールの調査・導入
【主な仕事の流れ】
・担当するサービスのミーティングに参加
・既存サイトのモニタリング及びKPI分析、課題の抽出
・解決策の立案、実施（企画書作成、仕様書作成、社内外ディレクション）
・解決策の検証（効果測定、報告レポートの作成）
・サービス（PC／スマホ／アプリ）のUI改善・新機能・新商品の企画・仕様設計
・既存機能の調整等のサービス運営

■組織構成：
6名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名）男女比5：5

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）Webサービスにおけるディレクター経験のある方（1年以上）
※エンジニアとの折衝や進行管理経験をお持ちの方
（2）ユーザーリサーチなどで得た定性データや、Google Analyticsなど解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験がある方

■歓迎条件：
・自社サービスを運営している事業会社での就業経験のある方
・スマートフォンサイト、アプリの企画運用経験のある方
・Webサービスを0から立ち上げた経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務可（出社することがあります）
※7月より銀座7丁目にオフィス移転予定あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■部内平均残業時間：月20時間程度※担当サービスの進捗により前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
375万円～479万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～237,000円
その他固定手当/月：80,000円～119,000円

＜月給＞
280,000円～356,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■インセンティブ賞与：年4回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■意選択型研修制度

＜その他補足＞
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ビジネスカジュアルOK（TPOにあわせて）
■自己申告制度
■JOBチェンジ制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給（入社月より支給 ※最大12日）、産休・育休制度（取得実績あり）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔、裁判員、など）