NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 【在宅可】SaaS商材営業/電子請求関連◆自社内製SaaS/NTTグループ/安定した基盤×成長事業

【在宅可】SaaS商材営業/電子請求関連◆自社内製SaaS/NTTグループ/安定した基盤×成長事業

～大手企業が主顧客/案件規模数百万円単位と大型/数万社導入済のサービス/アプローチから導入・サポートまで一気通貫して携われる業務～

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
企業が紙発行している請求書や注文書をデジタル化し高セキュアにお届けするサービスの営業を担当していただきます。
社内にテクノロジー部門やテクニカルサポート部門があり、顧客ニーズに応じた最適なソリューション提案も積極的に行うことが可能です。

■詳細
顧客選定・アプローチ～導入までを主担当として対応します。導入以降徐々に別部署へ主担当が変わりますが、サポートとして関わり続けることができます。
・直接営業のための営業ターゲット創出（ターゲティング、リスト作成、営業活動の実施等）
・フィードバックによるサービス品質向上活動
・営業活動におけるリード・パイプライン管理

■担当サービス
電子帳票ソリューション『ナビエクスプレス』
参考URL：https://www.nttcoms.com/service/naviexp/
<特徴>
他社商材と違い、顧客のニーズに合わせてカスタマイズができる点が強みとなります。決まったプロダクトで売っていく他社営業とは違い、ニーズに応えることを重視した所謂コンサルティング営業業務ができるのが魅力です。
<導入事例>
戸田建設様や『Pasco』で知られる敷島製パン様など様々な業界のリーディングカンパニーが導入しています。

■魅力
・機器メーカー、流通業等の業務課題であるアナログ業務のデジタル化ニーズは数多くあり、電子帳簿保存法が施行された2024年1月以降も需要が高まっています。
・業務課題/システム課題を総合的に解決するソリューション営業力が向上することが期待できます。
・社内にテクノロジー部門やテクニカルサポート部門があり、顧客ニーズに応じた競合他社では実現できない要望に対して、最適なソリューション提案を積極的に行うことが可能です。

■配属後のキャリアアップ
当初は営業業務を中心として担っていただきますが、将来は営業のみならず、サービスの企画／デザイン、マーケティング／サポート等、サービス全般に関わる取りまとめていただける役割を担っていただきたいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における無形商材の営業経験


■歓迎条件：
・SIerでの営業経験
・目標数値達成の意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～382,000円
その他固定手当/月：85,000円～98,000円

＜月給＞
400,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
賞与（業績給）：年2回（6月12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金
・総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・定期健診にて人間ドック選択可能
・リモート勤務制度、リモート手当
・服装自由
・社内フリードリンク
・四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■創立記念日休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇：20日（起算月／10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動）
■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度