エム・シー・メディカル株式会社

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【福岡】医療機器営業（消化器領域）※業界未経験歓迎／三菱商事のヘルスケア中核企業／働きやすさ◎

【福岡】医療機器営業（消化器領域）※業界未経験歓迎／三菱商事のヘルスケア中核企業／働きやすさ◎

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／医療機器の輸出入・販売を手がける／充実の福利厚生】
■業務内容
消化器領域関連の医療機器営業をお任せ致します。提案のみにとどまらず、試用時の製品の搬入や医師からの評価チェック、代理店との折衝、納品・設置時の立ち会い、取扱方法確認のためのオペ立会いといった多岐に渡る職務を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当エリア
福岡の営業所を拠点として、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄のいずれかのお客様を担当いただきます。
※社用車を貸与しての営業となり、直行直帰の場合もあります。担当エリアによっては出張も発生します。

■組織構成
GI営業部では現在、部長・マネージャー含めメンバー11名で構成されており、営業担当者は7人です。新入社員を含め、20代～40代まで幅広く在籍し活気がある部署です。

■製品
現在ワールドワイドで成長を続けるマイクロテック社のデバイスを輸入し販売をしています。マイクロテック社の製品は製品クオリティも高く、また非常に安価な価格で提供できることで日本の消化器内科の先生へ素晴らしいデバイスをご提示するだけでなく病院サイドにも大きなコストダウンでメリットを提供することができます。

■幅広いキャリア
社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可

■同社の魅力
【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社】
医療機器・材料の調達・管理や、欧米メーカーの医療機器の輸入販売等、医療に関わる事業を幅広く展開しており、全世界にまたがる三菱商事の広範なネットワークを活用し、最先端の海外医療情報の収集・提供など、お客様の多種多様なニーズに柔軟に対応できるということも私たちの強みです。
【医療機器の輸出入・販売を手がける】
非侵襲・低侵襲（身体への負荷が少ない）診断・治療を実現する優れた医療機器を海外から輸入し、日本の医療機関に提供しています。医療現場のニーズをいち早くとらえ、世界の最先端の技術、製品やサービスを日本に導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業経験（業界不問）

■歓迎条件：
・医療機器の営業経験
・消化器関連製品の営業経験

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区吉塚8丁目5番75号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

＜予定年収＞
500万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■決算賞与：会社業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■海外学会（欧米）への招待旅行（成績優秀者※毎年実施）

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給）、在宅勤務手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、社宅制度、永年勤続功労金、
育児休業制度、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、同好会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度2～10日、最高20日／4月に11日付与※入社日による）