ＰａｙＰａｙカード株式会社

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総務／IT商材、ソフトウェアライセンス等の購買など《会員数急増中のPayPayカード》組織立ち上げ期

総務／IT商材、ソフトウェアライセンス等の購買など《会員数急増中のPayPayカード》組織立ち上げ期

□■家庭との両立◎／購買中心に幅広い総務経験を積める／サービス開始から約5年でユーザー数6,300万人を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたサービス提供■□

■募集背景
事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。その中で立上げフェーズである購買担当として専門性高く、組織を強化していくにあたっての増員募集となります。
今回は、通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」をマネージャーと共に作り、将来的に牽引していただける方を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織について
PayPayカードの総務全般を統括しており、購買、ファシリティマネジメント、文書管理等様々な総務業務を我々総務グループにて担っております。その中でも購買チームは発足したばかりのチームとなり、立上げのフェーズとなります。グループ会社と共に購買施策（コスト最適化）を推進していくチームです。
現在の総務グループは正社員、契約社員、派遣、出向社員の合計21名で構成されております。それぞれ東京と福岡の拠点にて業務を行いますが、今回は東京拠点での募集となります。

■業務内容
全社の購買関連（IT商材、ソフトウェアライセンス、オフィス什器など）に関して、ソーシング業務全般をご担当いただきます。立上げの組織になるためルールメイクから参画いただくことが可能です。
・サプライヤー管理（調達先の選定および評価・調達条件の交渉・セカンドソースの発掘など）
・サプライヤー分析、市場調査
・グループ会社購買との連携
購買資材に関するデータマネジメント（適正価格や適正在庫の視点からの分析も含む）
・ガバナンス統制（全社購買ルールや取引先管理、コンプライアンス順守の為の施策を策定し、ガバナンス統制を強化）

■働く環境
総務となるため各拠点への出社は必要となりますが、週1～2回程度のリモートワークも取り入れており各拠点毎に交代制で出社とリモートを決めております。今後、リモート比率は高めていく予定です。
東京は紀尾井町本社以外にもサテライトオフィス（竹芝）がございますので、そちらへの出社の場合もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：無形商材業界での購買経験3年以上
■歓迎条件：
IT部門経験5年以上またはIT機器の購買経験3年以上
購買のソーシング・オペレーション実務経験
システム導入に際しての業務要件定義の経験
総務領域での実務経験
ガバナンス、コンプライアンスに関する知見、経験
システム導入に際しての業務要件定義の経験
MicrosoftOfficeの使用（Excelの活用、Wordによるビジネス文書作成、PPTでのプレゼン資料作成）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円

＜月額＞
458,333円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※会社の業績と本人の評価に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■PayPayカード共済
■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝出勤の場合、振替休日取得
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇