株式会社新日本エネックス 【博多】個人営業◇未経験歓迎◇将来性のあるエコ商材の提案／成果に応じた評価・インセンティブ制度あり◎

【博多】個人営業◇未経験歓迎◇将来性のあるエコ商材の提案／成果に応じた評価・インセンティブ制度あり◎

～＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。

■業務詳細：
これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。

■特徴：
＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞
営業チームは各3～5名です。
チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。
日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。

■入社後の流れ：
商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。

■1日のスケジュール：
◇10:00／全体朝礼
・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表
◇10:30／チーム内での研修
・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。
◇13:00／昼休憩後、移動
・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。
◇15:00／営業開始
◇16:00／休憩
◇17:00／営業再開
◇20:00／退社

■当社について：
太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。

■トピックス：
◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社
◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定
◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択
◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
・粘り強く活気を持って物事に取り組める方
・今より稼ぎたいという意欲が高い方
・年収アップ、環境を変えたいと考えている方
・夢や目標が明確にあり、成長・挑戦意欲を持って働ける人

■歓迎条件：
・個人営業・訪問営業経験者
・住宅・リフォーム系（ハウスメーカー・ビルダー）出身者
・同業経験者
例）飲食・美容師・セールスドライバーなどの業界で働かれている方

＜勤務地詳細＞
★博多★
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12　 オヌキ博多駅前ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間は契約社員
【契約の更新：有（営業成績・業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後、正社員登用あり。
※待遇変更なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～262,000円
固定残業手当/月：70,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定。
■インセンティブあり
■役職手当
■昇給：年4回（3ヵ月ごとに見直し）
■賞与：年4回※別途決算賞与あり（業績による）／過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員もいます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで交通費支給
寮社宅：寮借り上げ制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります◎
新人社員研修、OJT研修等

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■車借り上げ制度
■社用車貸与
■独立支援制度
■代理店制度
■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞※3カ月に1回）
■大抜擢制度
■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ。2名の独立実績あり）
■社内イベント（お花見、ビアガーデン、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数）
■社員旅行（海外旅行や沖縄等）
■年収例：
・入社2年目主任／年収920万円
・入社3年目係長／年収1330万円

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）、介護休暇