株式会社肉のヤマ牛 【渋谷】デザインオペレーター（炭火焼き丼のPOP・販促物資料等）◆国内外に展開／飲食業界大手グループ

【渋谷】デザインオペレーター（炭火焼き丼のPOP・販促物資料等）◆国内外に展開／飲食業界大手グループ

【うどん業界トップクラスの「丸亀製麺」を中心を展開するトリドールホールディングスグループ／国内外の新規出店・成長を共に加速／年2回7連休以上取得可能】

■業務内容：
デザインオペレーターとして、以下の業務を担当いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎Adobe Illustratorを使用してのデザイン、編集作業
・印刷用のデータ作成
・お客様がPOPを見易くするための加工、データの差し替え など
◎Adobe Photoshopを使用してのデザイン、編集作業
・商品写真の切り抜き
・画像の調整、加工 など
◎外部業者への発注、支払いの申請
◎サイネージ運用／SNS運用／HP運用のサポート
◎販促物資料の作成
◎その他、上記業務に関連する作業等

■肉のヤマ牛に関して：
丸亀製麺を展開するトリドールホールディングスのグループ会社です。コロナ禍においても積極的な店舗展開と新サービス・新商品の展開を行っており、トリドールグループの中核となっていくブランドの一つとなっています。現在、国内で20店舗以上を展開し、今後、2028年までに200店舗の出店を事業目標として掲げており、引続き、国内外での出店と、新サービス・新商品の開発を通じて、ヤマ牛にお越し頂くお客様の満足度の向上を追及して参ります。まずは100店舗出店のために、肉のヤマ牛の成長を共に加速してくれる方を1名採用したいと考えています。

■当社について：
トリドールホールディングスの一員として、炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指し、社長直下で事業を運営しています。
※グローサラント：スーパーマーケットとレストランを融合した運営手法
今ではあまり目にすることが無くなってしまった、何気ない「日常」にある人のぬくもりや、地元のお店ならではの賑わいを取り戻したい。そして何よりも地域のお客様に「食の愉しみ」をお届けしたい。そんな思いで事業をスタートしました。今は当たり前でも、明日には当たり前じゃなくなる。肉のヤマ牛には、「お客様のために」変化し、より良いものを創っていく楽しさに向き合える環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜飲食や小売り業界でのデザイン経験者／ポートフォリオ作成者歓迎！＞
■必須条件（スキル）
・Adobe Illustratorを使用した実務経験
・Adobe Photoshopを使用した実務経験

■必須条件（業界）
・飲食業もしくは小売業で何かしらデザイン経験ある方
（制作会社や広告代理店にて、飲食・小売りのクライアント向け制作物を担当されていた方も歓迎です　）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間の間で実働8時間。時間固定（9時～１８時）でのご相談も可能です。また土日祝基本休みです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～380,000円

＜月給＞
210,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年4回（6月、12月）※41.2万円～102.5万円（初年度）
■インセンティブ賞与：年2回（3月、9月）※業績連動（採用予定等級の場合、年間最大30万～60万円（15万～30万円×年2回）の設定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：児童教育手当
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社宅：会社都合で転居を伴う転勤の場合、家賃60％・初期費用・引っ越し費用を会社負担※規定有
■確定拠出年金
■深夜手当
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助

月7休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7～10日休み）
有給休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得可能)