株式会社Geolocation Technology 【静岡県三島市】経理担当　※上場企業でスキルアップ／大手企業・官公庁等3000社と取引／年休125日

【静岡県三島市】経理担当　※上場企業でスキルアップ／大手企業・官公庁等3000社と取引／年休125日

～オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／経理職としてスキルアップができる／年間休日125日／働きやすい環境◎～

■仕事内容：
当社の管理部において、経理担当者として経理業務を行っていただける方を募集します。上場企業で経理経験を積みたい方は是非ご応募ください。

■具体的には：
ご経験に応じて次のような業務をお任せします。
・請求書確認
・伝票処理
・経費精算チェック、処理
・売上管理
・月次決算
・各種入力作業
・月次決算、四半期決算、本決算業務
・法人税計算
・税効果計算
・監査法人及び税理士法人対応
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告書、決算説明資料の作成補助　など【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
月末末日、月初1～5営業日及び月末日に業務が集中しますが、経理を一通り経験されたい方、経理としてスキルアップしたい方には良い環境です。
また、三島本社には経理担当部長が出社しておりますので、わからないことはすぐに質問できる働きやすい環境です。なお、当社は原則在宅勤務ですが、経理業務の性質上、三島本社に毎日出社していただくことを想定しています。

■業務環境：
・ノートPC（Windows）及び携帯電話を支給
・Wモニター
・会計、給与、法人税、固定資産管理はPCAを利用
・社内コミュニケーションはTeams及びサイボウズを利用
・清潔感があれば服装自由（Tシャツやパーカーを着て働いている社員もいます）

■配属部署：
管理部メンバーは7名おり、顧問1名、経理部長1名、人事労務担当者1名、経理担当者2名、IR担当者1名、法務担当1名となります。（内2名育休中）

■当社の特徴：
・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。
・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。
・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の経理部門での勤務経験

■歓迎条件：
・上場会社の経理部門での勤務経験
・決算短信、四半期報告書などの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F
勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三島駅南口から徒歩3分

＜転勤＞
無
転勤は想定していません
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■年間平均月20時間程度
■繁忙（7月8月10月1月4月）：20～30時間
■他：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～342,000円
その他固定手当/月：58,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、決定します。
■想定月収260,000円～400,000円
■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
■昇給：年2回（1月、7月）
■モデル年収：510万円（30代前半/課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月（社内規定による）
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
住宅手当：5,000円～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金補助

＜定年＞
60歳
再雇用（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■.comマスター、Web解析士資格取得に向けた支援
■資格取得推奨制度
■各種社外セミナー等への参加

＜その他補足＞
■各種手当：勤続給、年齢給、職能給、役職手当（5,000円～150,000円）、出張手当、年金補助（5,000円～23,000円）
■その他：PC・携帯電話貸与、服装・髪型自由、確定拠出型年金制度、持株会制度、インフルエンザ予防接種代一部補助、産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社月により入社初日から付与）、慶弔休暇、マイディアチャイルド休暇、コミュニティ休暇