日本住宅ツーバイ株式会社 【神奈川／第二新卒歓迎】木造住宅の施工管理職　※年休128日／月残業10h程／ノー残業デイ有り

【神奈川／第二新卒歓迎】木造住宅の施工管理職　※年休128日／月残業10h程／ノー残業デイ有り

【創業50年／木造2×4工法の建築設計・施工を主軸に年間約200棟の施工実績】
■業務内容：
木造住宅（ツーバイフォー工法・在来工法）の同社が手掛ける分譲住宅・注文住宅及び、法人顧客からの施工請負案件の現場管理業務一式となります。
具体的には、着工前の準備（現場確認、営業・設計等の関係部署との着工前打合せ、着工図面の検図、近隣挨拶等）から、着工した後は各工程の現場管理、請求書検収、竣工後の内覧会・お引き渡しまで、一連の業務フローを一貫して担当頂くことになります。
また、一人当たりの担当棟数は年間20棟前後となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
弊社工事部には20代から60代と各年代2‐3名の在籍となる、幅広い年齢層で10名ほど在籍しております。
新卒、第二新卒の若手も活躍しており、入社後はベテラン工事監督と約1年程のOJTによりチームで現場管理をして頂き、弊社業務に慣れて頂きます。
■業務の特徴・魅力：
工事予算管理を専門とする積算課により、予算管理は施工管理業務から切り離し、工事担当者は現場の施工管理に集中出来る体制を取っております。
また、タブレットの支給や現場管理システムを導入することで、業務効率化を図っており、プライベートな時間の確保、のびのびとスキル発揮をしながら、ご活躍頂くことを期待しています。
弊社が手掛ける案件は自由設計の注文住宅も多く、企画された住宅ではないため、毎回新鮮な気持ちで現場管理業務に取り組むことが出来ます。
弊社代表を含め、部署の垣根を越えてより良い住宅をつくるためのアイデア・意見を忌憚なく出し合う環境があり、物造りとしての感性も磨くことが出来ます。
第1・3火曜日はノー残業デー、残業も少なめで、19時頃には大半の社員は帰宅してます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・施工管理のご経験をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県大和市深見西3丁目2番地30号
勤務地最寄駅：相鉄線、小田急江ノ島線線／大和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間程
※裁量を持ち自身で業務設計を行うため状況により上下します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,800円～243,000円
固定残業手当/月：72,200円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給　夏1.3ヶ月、冬1.7ヶ月
※入社から1年間は賞与査定対象外の為、賞与支給なし。但しこれに起因して採用年に前職の年収に満たない場合、賞与月に調整金を支給する場合あり
■資格手当：「福利厚生その他」参照、支給上限70,000円/月
※スキルやご経験により想定年収は上下します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
当社に慣れていただく為に、入社直後は既存社員に同行し、工程の進め方や外注業者とのやり取りに関する細かな違いを覚えていただきます。一連の流れを把握していただいた後は現場をお任せする形となります。

＜その他補足＞
■資格手当
インテリアコーディネーター：10.000円
宅地建物取引士：10.000円
一級建築施工管理技士：20.000円
二級建築施工管理技士：5.000円
一級建築士：30.000円
二級建築士：10.000円
■役職手当
■産休・育休制度
■営業・リサーチの際の交通費支給
■社内外レクリエーション（フットサル、ゴルフ、新年会等）
■隔年：社員旅行（国内・海外※ハワイ、グアム、タイ、伊勢等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■水曜、日曜、祝日
■有給休暇（※休日出勤の場合は必ず振休あり）、夏季休暇5日（8/12～8/16）、年末年始6日（12/30～1/4）、GW（カレンダーによる）、慶弔休暇