株式会社アドインテ 【京都】デジタルサイネージ保守スタッフ※AI×マーケティング事業を展開する成長企業

【京都】デジタルサイネージ保守スタッフ※AI×マーケティング事業を展開する成長企業

■求人概要：
当社では独自で開発製造を行なった端末を利用して顧客の行動予測データを取得し、そのデータを活用して小売を中心としたリアル店舗にデジタルサイネージを設置・反映することで、集客率をアップする施策を提供しています。世の中のペーパーレス化に伴い、デジタルサイネージ広告の需要は高まっており、当社ではこれまで約1万台に及ぶモニターを、全国展開している回転ずしチェーンやドラッグストアに設置した実績がございます。
新規案件受注に伴いサイネージの保守担当を募集しております。
※デジタルサイネージとは屋外・店頭・公共空間・交通機関その他あらゆる場所で、ディスプレイなどの電子的な映像表示機器を使い情報を発信するメディアの総称です。
■業務内容：
クライアントの店舗などに設置されたデジタルサイネージ広告の、社内で行なう保守管理業務をお任せます。メンテナンスは社内外にいる専任のスタッフが担当します。
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
【業務詳細】
・設置保守パートナー会社との折衝
・設置進捗管理
・コールセンター運営監督業務
・保守状況管理（機材稼働確認）
・障害切り分け
・オンライン復旧作業
・クライアント保守案件訪問手配
・クライアント及びパートナー向け保守マニュアル作成
・機材検証　等々

■業務内容：
コールセンターが受けたクライアントからの連絡内容が社内システムを通して共有されますので、保守担当が改めてクライアントに連絡。詳しい状況を確認します。電話による操作案内で修復できそうであれば、その場で説明します。
電話で解消できなければ、開発エンジニアと協力しながら原因を突き止めて対応していきます。モニター（端末）が故障している場合は、パートナー企業に連絡をしてモニターの交換をお願いします。

■身につくスキル
大手クライアントを中心にご担当していただくことで折衝経験、案件の品質保証の設計部分にかかわりますので、品質保証の知識及び機器評価の知見、ソフトウェアの知見を得られます。

【具体的には】
・ AndroidOSをベースとした機器の仕組み、ソフトウェア構成に関する知識が深まります。
・ インシデント管理能力
・ 大規模案件のスケジュール管理能力および調整能力

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・Excel / PowerPoint 中級（統計関数 / 資料の作成経験）※Googleツール各種
・電話対応経験※インバウンド・アウトバウンド問わず（営業の業務は発生しません）
・何らかの進捗管理経験

【歓迎要件】
・電子機器の評価経験あるいは開発経験（ポジション、機器については問いません）
・AndroidOSの評価経験あるいは開発経験
・ハードウェアの評価経験あるいは開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ヶ月間は試用期間とする
※最長で通算6ヶ月迄延長する場合あり

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～267,000円
固定残業手当/月：49,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～332,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。
※固定残業手当含む月額324,500円以上より諸手当が含まれた月額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【スキルアップ支援】※上長承認、又は指示によるものが対象
・書籍購入費補助（技術書籍、参考書）
・セミナー受講費補助
・日経新聞電子版費用補助

＜その他補足＞
・KPC(京都中小企業振興センター)加入
※旅行・宿泊、グルメ・娯楽、レジャー施設の割引、各種助成金、慶弔給付等
・慶弔見舞金
・歓迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種補助（希望者）
・近距離手当
本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給
但し、通勤交通費が支給されない者に限る
※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休 2 日制（土日祝）、夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇