株式会社メディックス

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【神保町】CXコンサルタント／フルフレックス／在宅可／年休125日／顧客のマーケティング支援をお任せ

【神保町】CXコンサルタント／フルフレックス／在宅可／年休125日／顧客のマーケティング支援をお任せ

【マーケティングのコンサルティング事業を展開／スキルアップ支援充実／育産休後の復帰率90％】

様々なデータの価値を最大化する基盤と仕組みを提供することで顧客のマーケティング活動を支援し、ビジネス最大化を実現いただきます。
（データ統合、分析、コミュニケーションプランニング、UI／UX改善）

■具体的には：
・クライアントへのヒアリングからKPIの把握／設計
・課題抽出のためのレポーティング／分析作業 　
・課題改善のための施策実施と効果検証
※一部、営業サポートや同行あり
【変更の範囲：会社の定める業務】

■利用ツール：
・Googleアナリティクス
・BigQuery
・LookerStudio／Tableau
・KARTE
・カスタマーリングス
・各種資料作成ツール（Office365）

■キャリアイメージ：
・1～2年目：クライアントの課題解決／成果最大化に向け、実践的スキル（分析スキル／マーケティング知識／ツール知識）を身につけていただきます。
・3～5年目：コンサルタントやアナリストとして、自らの案件の規模と難易度を高めながら、市場にインパクトのある事例創出に携わっていただきます。

■働く魅力：
・データ分析から抽出した課題に対し最適な改善活動を行うので、 顧客の課題解決に貢献できる
・顧客への分析報告や改善提案に向け資料作成やプレゼンテーションを行うため、論理的思考力やプレゼンテーションスキルを高めることができる
・スキルアップのための研修受講や資格取得などを推奨しており、新たな技術や知識を学ぶことで自己成長を実感できる

■マーケティングデザインユニットについて：
マーケティング領域におけるDX推進を支援する部署です。サイロ化されたマーケティング施策の壁を打ち破り、統合環境の中で一貫した施策を行えるよう、環境構築からデータ統合・データ分析や可視化・クラスタリング・クラスターへの多種多様な施策展開を支援します。
当社は顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、中長期にわたって課題解決することを何よりも大切にし、本質的に顧客のビジネスに貢献することを目指しています。また、デジタルマーケティング施策を実行し事業成長を支えてきた実績から、実行可能な戦略を実現する事を強みとしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝を踏まえたデジタルマーケティング領域での経験（2年以上）
※データを使ったり、広告関連の知識があればOK

■歓迎条件：
・ウェブ解析のデータ活用経験
・MA／CRMの営業、コンサルティング経験
・コミュニケーション能力、問題発見能力のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務：10回／月

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の職級手当の支給なし。

＜予定年収＞
400万円～628万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～290,100円
その他固定手当/月：48,000円
固定残業手当/月：52,300円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,300円～411,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：職級手当25,000円、教養手当10,000円、渉外手当10,000円、在宅手当3,000円
■賞与：年2回※会社・本人の業績によって変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限30,000円／月）
家族手当：子1名につき15,000円／月※20歳になるまで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修
■中堅社員研修
■プロフェッショナル研修
■マネージャー研修
■評価者研修
■社外研修制度（費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、産休・育休