トライベック株式会社

企業情報を詳しく見る

【第2新卒歓迎】週4在宅◇Webアプリの開発エンジニア◇創業20年黒字経営／土日祝休み／フレックス

【第2新卒歓迎】週4在宅◇Webアプリの開発エンジニア◇創業20年黒字経営／土日祝休み／フレックス

【自社サービス開発に携わりたい方歓迎／中小企業支援プラットフォーム開発をお任せ／エンジニアがエンジニアを評価する環境】
導入社数2.5万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォーム『Hirameki 7』のプロダクト開発全てのフェーズに携わっていただきます。

■具体的には
・Webアプリケーション開発全般
・仕様作成：ユーザビリティ観点などから仕様変更が必要な場合、PdM（取締役）と仕様作成※基本PdMが仕様を決めます
・開発関連：設計／実装／テストの作成／レビュー／不具合対応など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待すること
新設されたR＆Dユニットの一員として、「スピーディーに品質の良いサービスをユーザーに届けるため、コア機能の内製化を進めていく」というミッションを共に達成し、 プロダクトと事業の成長を技術面から推進いただくことを期待します。

■身につくスキル
・短いサイクルで設計からリリースまで一気通貫した開発経験やAWSを使用したインフラ構築に関する実践的なスキル、システム全体のアーキテクチャの設計能力
・できて間もないチームの主要メンバーとして、生産的で創造的なエンジニアチームの構築を目指せます。

■働き方
・対面のコミュニケーションを大切にする当社では、週1回以上のオフィス出社を原則としており、週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能です。ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります。※連続5日間まで可
・残業時間：月平均12時間程度

■キャリアパス：
将来的には開発リーダーやテックリードなど幅広く柔軟に自身のキャリアを目指せて、入社して2，3年後にユニットリーダーを目指すことも可能です。

■開発環境：
・言語：Java、Python、Typescriptは一部使用
・OS：Windows、macOS　
・フレームワーク：Spring boot、Next.js
・インフラ：AWS

■組織構成：
・R＆Dユニット：エンジニアリングマネージャー（1名：30代男性）
・『Hirameki 7』のフロントエンドユニット、管理ユニット、開発ユニットなど様々なユニットと協力し一緒に開発を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※入社後3か月間のOJT期間で、まずは『Hirameki 7』のサービスを理解し徐々に自走力を身につけていただきます！
■必須要件：
・何かしらのプログラミング言語を使用しての開発経験（1年以上）
・当社のパーパスやマインドセットに共感できる方

■歓迎条件：
・GitHub、CodeCommitを活用した集団開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため、週1回はオフィス出社を想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。
■平均残業時間：月12時間程度
■毎週水曜：ノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給
※昇給：年1回
※賞与：年2回（12月・6月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
※職種手当（年俸額に含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■E-Learning
■社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）
■資格受験費用補助
■希望する外部研修への随時参加（申請制）
■メンター制度
■業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
■慶弔手当
■永年勤続表彰
■報奨金制度
■深夜（22時～翌5時）・休日割増手当
■トライベック・デー（全社会議）：年2回
■テレワーク.STYLE（在宅勤務制度）
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■育児・介護関連制度
■自転車通勤可
■ノートPC、携帯支給
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行※参加自由型
■部門間交流懇親会の支援、部活の支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：入社6ヶ月後から付与、年1回1週間連続取得を奨励
年末年始休暇、特別休暇、永年勤続休暇（5／10／20／30年ごと）、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇