トライベック株式会社

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リサーチャー＜デジタル領域＞業界注目度の高いランキング事業での調査／福利厚生◎／残業少・週4在宅可

リサーチャー＜デジタル領域＞業界注目度の高いランキング事業での調査／福利厚生◎／残業少・週4在宅可

◆トライベック独自のデジタル領域におけるUI/UX/ロイヤリティ/コミュニケーション/コンテンツなど各種調査のコンサルタントの募集◆

トライベック・ブランド戦略研究所はランキング事業とシンクタンク事業を展開しています。特にランキング事業は社会的認知も高まりを見せ、当社においても業界における競合優位の源泉の一つです。
あらゆるブランディングの成果・効果を”見える化”し、品質・価値基準のデファクトスタンダードを確立するとともに、オウンドメディアなどの知的財産の価値向上に寄与することをミッションとしている当研究所で、クライアントに徹底的に向き合いサービス提供する調査コンサルタントを募集します。

■業務内容
主にデジタル領域のユーザーインサイトを探るためのトライベックオリジナルの調査の設計、実施、分析を担当します。
実施した調査を元にユーザー分析などのレポート作成を行います。
独自の調査メソッド開発など自社リソースだけではなく、クライアント企業が持つ顧客データや様々な外部データの分析など、総合デジタルマーケティングコンサルティング会社の研究開発部門のメンバーとしてチャレンジ精神あふれる人材を期待しています。

・ユーザー調査の設計
・調査会社コントロール
・調査データ分析・レポート作成
・様々なサードパーティベンダーのツールやデータの利活用
・上記について、自社企画調査・個別案件調査とも対応
・ユーザー調査の設計、実査、分析アウトプット

■組織構成：
配属想定先はトライベック・ブランド戦略研究所となり、正社員2名、パート社員2名の計4名で構成されています。

■魅力：
・業界で注目度の高いランキング事業に携われる（例：Webユーザビリティランキング/企業情報サイトランキングなど）
・研究所で取り組んだ様々で且つユニークな調査結果レポートを世の中に発信できる
・あらゆる視点における調査手法を習得できる

■キャリアパス：
当社は今後も新たな分野でのビジネス展開を予定。意欲さえあれば、最終的にはデジタルメディア領域での調査コンサルタントとして、今後成長し続ける領域での貴重なエキスパートとして、さらなるキャリアアップが目指せます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インターネットリサーチ経験（目安5年以上）
・調査レポート作成経験
・クライアントコミュニケーション経験
・調査結果の違いを楽しめる方
・Excelの関数を組める基礎レベル

■歓迎条件：
・定性調査実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週1回以上のオフィス勤務（最大週4日在宅勤務可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
業務状況により変動あり
2022年度平均時間外労働（管理職含めず）5.94時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,820,000円～5,520,000円

＜月額＞
318,333円～460,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与（月給）は、基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。（残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（12月・6月。ただし6月に支給する賞与については2年目から支給対象とする）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件有
住宅手当：条件有
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
一定の基準に該当すれば65歳まで継続勤務可能。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■テレワーク.STYLE（在宅勤務制度）、自転車通勤
■ノートPC、スマートフォン（iPhone）の貸与
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行（参加自由型で毎年実施※2019年は沖縄・石垣島）
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助（各年1回）
■部門間交流懇親会の支援、部活動の支援
■慶弔手当、永年勤続手当、報奨金
■永年勤続表彰、報奨金制度、育児・介護関連制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励）、特別休暇（配偶者の出産・慶弔など）、永年勤続休暇、産休・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇