トライベック株式会社

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【青山一丁目】マーケティングディレクター◇日本最大級のビジネスメディア／裁量大◎／フレックス

【青山一丁目】マーケティングディレクター◇日本最大級のビジネスメディア／裁量大◎／フレックス

～会員数340万人以上の日本最大級のビジネスメディア／さらなる会員増加を担う！／マーケティングディレクターとして上流部分に携わる◎／事業成長に大きく貢献可能／生産性を意識した働き方が可能！～

■業務概要：
まずは既に策定されている施策を既存メンバー、外部と連携しながらWebディレクターとして下記業務をお任せします。巨大メディアをさらに拡大していくために新たな発想をお持ちの方を歓迎します。本ポジションのメインミッションは「会員数増加」です。

■業務内容：
・自然検索流入の強化
└SEO改善
・CVR強化
└フォーム改善
・セッション数向上施策
└新規記事リライト
など多くの施策を進行中です。
ご経験や適性、ご志向を勘案し業務内容を決定します。今後の戦略によって様々な施策を検討していきますのでご経験やご志向によってビジネスメディアマーケターとしてチャレンジできます。

■具体的には：
・メディア戦略立案、提案
・メディア会員数拡大企画立案、提案
・メディアのUI・UX改善企画立案、提案
・新機能の企画立案、提案
・プロジェクトの統括と推進
上流部分に携われるマーケターとして取り組んでいただきたいと思っています。

■魅力：
・各施策の立案・企画～実行までを裁量を持って手掛けることができます。その分責任は伴いますが非常にやりがいを持てる環境です。
・組織拡大のフェーズに携わり、事業成長に大きく貢献することが可能です。
・入社後いきなりすべてを丸投げすることはしません。現在のメンバーと目標達成に向け一緒にチャレンジしましょう。
・事業部全体で生産性を意識した働き方を大切にしています。ほとんどの社員が定時に退社しておりますので、現在の働き方を改善したい方にはオススメです。

■「bizocean」について：
私たちが運営している「bizocean」は、請求書・見積書・契約書・事業計画書など、ビジネスにおいて必ず必要となる様々なビジネス書式テンプレートをダウンロードできるサイトです。会員数340万人以上、総PV670万/月、1日ダウンロード数約3千という巨大なメディアとなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・SEOコンサルタントまたはSEOディレクター
・WebディレクターとしてサイトのUI改善ディレクションの経験

■歓迎条件：
・Google Analytics 4やGoogle Search Console等の分析ツールを利用して分析・改善経験をお持ちの方
・Webマーケターとしての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■2022年度平均時間外労働（管理職含めず）5.94時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,825,000円～5,100,000円

＜月額＞
318,750円～425,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（12月・6月。ただし6月に支給する賞与については2年目から支給対象とする）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、慶弔手当、永年勤続手当、報奨金制度
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催
■ノー残業デー
■テレワーク.STYLE（在宅勤務制度）、自転車通勤
■ノートPC、携帯の支給
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行※参加自由型、部門間交流懇親会の支援、部活の支援
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助（各年1回）
■永年勤続表彰、育児・介護関連制度
■部活動の支援
■規則に則って副業可
■遠隔地からの勤務※連続5日間まで可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励）、特別休暇（配偶者の出産・慶弔など）、永年勤続休暇（5／10／20／30年ごと）、産休・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇