トライベック株式会社

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デジタルマーケティングコンサルタント◆創業20年黒字経営/リモートメイン/フレックス制/年休120日

デジタルマーケティングコンサルタント◆創業20年黒字経営/リモートメイン/フレックス制/年休120日

自社マーケティングツールやデータ分析のスキルを活用しながら企業のデジタルマーケティングをプランニング支援する業務です。当ユニットではデータを利活用しながら企業のオウンドメディアやSaaSサービスの成果創出に向けて、施策立案からデータ分析まで支援することです。一緒に推進していける仲間を募集します。

■主な業務内容：
1.Webサイトへのアクセスログ解析ツール導入設計、及び分析等の運用
主にGoogle AnalyticsやGoogle Tag Managerを用いて、データ分析の支援業務を行います。
クライアント様からサイトの目的をヒアリングした上で、ユーザーの行動に併せて流入からサイト内回遊、コンバージョンに至るまでを丁寧に分析します。

2.配信コンテンツの設計から効果測定まで一連の業務
自社開発マーケティングツールを活用しながら、クライアント企業のメールやLINEの配信業務のディレクション業務を行います。
データ分析にとどまらず、例えばHIRAMEKI XDで生成したWebフォームで獲得したリードに対して自動的なメールやLINEの配信施策などをワンストップで価値提供することがします。

■このポジションの特徴：　　
◎BtoB/BtoC問わず大手クライアント案件が豊富
大手クライアントとの取引が多く、直近では某大手の医療・製薬系企業や、ECアパレル企業のマーケティングのプランニング業務を中心にしています。一方、マーケティングツールの利用企業はBtoB/BtoCと幅広く、中小企業も多くおりますので、日本の中小企業を支えるデジタルマーケティングの実践も可能です。
◎「チーム」でマーケティングを支援
当社社のDXプラットフォーム「HIRAMEKI XD」等のツール活用を始めとし、トライベック独自のユーザー調査・Webサイト評価といったリサーチソリューションや、サイトリニューアルの戦略立案やUI・UX設計などのコンサルティング、あるいはテクノロジー／クリエイティブ／オペレーションといった多種多様な社内ナレッジ・リソースを組み合わせ、お客様と伴走しながら様々な案件でマーケティングを支援することが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webサイトの分析経験またはWeb運用ディレクション経験3年以上
※Google Analytics/GoogleTagManagerなどを利用したWebサイト分析の経験やワイヤーフレームなどをベースにコンテンツを管理し社内外のコミュニケーションを推進した業務経験
※歓迎する資格
Google アナリティクス個人認定資格／ウェブ解析士／Webアナリスト検定／統計検定

＜必要資格＞
歓迎条件：WACAウェブ解析士初級、WACAウェブ解析士上級、WACAウェブ解析士マスター、Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）、統計検定1級、統計検定準1級、統計検定2級、統計検定3級、統計検定4級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
銀座線、半蔵門線、大江戸線　『青山一丁目』　徒歩7～8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。残業は時期によりますが月10～20時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,250,000円～5,100,000円

＜月額＞
354,166円～425,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給
※昇給　年1回
※賞与　年2回（6月／12月）基準年俸に含まれ成果に基づき変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■適宜社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施
■資格受験費用補助
■希望する外部研修への随時参加（申請制）
■メンター制度
■業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■ノー残業デーの導入（毎週水曜日）
■リフレッシュ休暇
■健康診断
■部活動支援
■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで）
■育児/介護のための時間外労働の制限
■育児/介護のための深夜業の制限制度
■看護休暇
■配偶者の出産による特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5/10/20/30年）
※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。