株式会社宣伝会議 【東京】WEBディレクター※マーケティング・クリエイティブ領域専門メディア／年休125日・フレックス

【東京】WEBディレクター※マーケティング・クリエイティブ領域専門メディア／年休125日・フレックス

◆◇70周年のブランド力を誇る『宣伝会議】オンライン等マーケティング・クリエイティブに関する情報を発信／WEBディレクター／自治体や官公庁から引き合いがあり安定経営／年間休日125日・フレックス◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のWEBディレクターとして、宣伝会議オンラインやAdverTimesを始めとした、WEB媒体の企画、運用業務をお任せします。コピーライター養成講座等の教育事業も手掛けています。
そんな当社でWebディレクターとしての業務をお任せします。
・ユーザーの視点からサイト全体のブラッシュアップ(改修)
・アクセス解析、効果測定
・Webマーケティング施策の企画・実施・検証
・コンテンツ企画・運営
・開発・製作ディレクション
協力会社や他部署を巻き込みながら、自社媒体を強化していく事がミッションです。将来的にはWEBコンテンツの戦略立案をお任せいたします。
■組織構成：
経営企画部は2名にて構成されており、現在WEBディレクター業務を担当している社員が引き継ぎをいたします。今回ご入社頂く方には当社のWEBディレクターとして、部門の中核となるような存在として活躍を期待しています。ゆくゆくは売上最大化を図る上での戦略立てをお任せいたします。将来的には新規メディアの立ち上げにも携わったり、事業部内の複数メディアをとりまとめるコンテンツディレクターに挑戦いただくことも可能です。
■当社の魅力：
・当社は雑誌や書籍の出版、WEBメディア、イベント、教育研修、コンサルティング等多岐にわたる事業内容を通して「マーケティング・クリエイティブ」に関する"情報を発信"し、"人を育てる"ことを目指しています。
・デジタル化に伴い、一般の事業会社だけでなく、官公庁や自治体などのあらゆる組織や団体がマーケティングに関わる情報を必要としています。幅広い分野に影響力を及ぼし、課題解決に寄与しています。
・コミュニケーション分野に特化した知識・情報・ノウハウを提供する企業は他にないため、競合企業がなく安定した環境の中でWEBコンテンツの企画や運用に携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイトの運営経験またはディレクション経験

■歓迎条件：
・HTML,CSS,Javascript,PHP,MySQLに関する基礎知識
・WEBマーケティングで企画を経験されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業代：超過分別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,628円～493,256円
固定残業手当/月：86,705円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
【賞与】年1回（6月）※業績、個人目標達成度合いに応じて支給（入社時期により按分）
【昇給】年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を支給(上限 50,000円/月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、各種勉強会・セミナー 他

＜その他補足＞
■裁量手当
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度（同社発行物、教育講座）
■各種社内イベント
■役職手当（支給対象者のみ）
■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日　※年4回ほどの休日出勤がございます。
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）