日本コンピュータシステム株式会社

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【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】※平均残業14.3h/福利厚生充実◎

【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】※平均残業14.3h/福利厚生充実◎

【SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ】
■職務詳細：
◇■ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。
※全ての工程を担当しているメンバーもいますので、どこまで担当するかはやる気と能力次第です。
◇導入済みの弊社お客様に対する、保守業務（問い合わせ対応）や追加開発を対応いただきます。
◇開発者希望の方は、まずはmcframeの開発環境やプログラミングに実務を通して慣れて頂く事からスタートします。
◇ERPパッケージ稼働環境（サーバ）構築業務
→クラウドサービス（AWS）を使用したアプリけーションサーバの構築、稼働後の運用保守を対応していただきます。

従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■開発案件例：
（1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等
（2）mcframeXA 医薬製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援）
（3）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。
（4）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。

◇日本コンピュータシステム株式会社について
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％
◎働き方
在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度
※在宅勤務日数は案件により異なります。
◎その他福利厚生
家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◇データベースを用いた開発経験（例：Java、Oracle、PostgreSQLなど）
（詳細設計・製造・単体テスト）
◇生産・販売・原価等ERPパッケージ導入プロジェクトの参画経験
（Fit&Gap・要件定義・基本設計・結合テスト・ユーザ教育など）
◇製造業、販売業、経理などの実務経験

＜勤務地詳細＞
開発センター(蔵前)
住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.7h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：21,000円～400,000円

＜月給＞
21,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
Ⅱ等級の下限：400万円(月給:260,000円→基本給:210,000円　固定残業代:50,000円)
Ⅰ等級の下限：380万円(月給:244,000円→基本給:210,000円　標準残業代:34,000円 残業21時間/月想定)

■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇研修支援制度（全従業員利用可）
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)


＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、転居費用として25万円支給
・祝い金：入社となった場合は、5万円支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナー受講時、学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与は、入社3ヶ月後。
（入社時期により、付与日数が10日以下の可能性あり）