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【茅場町】「手帳・カレンダー事業」における商品開発◆主力ブランド『NOLTY』◆土日祝休み

【茅場町】「手帳・カレンダー事業」における商品開発◆主力ブランド『NOLTY』◆土日祝休み

当社の「手帳・カレンダー・ノート・Bindex事業」における商品企画業務をお任せします。

■業務内容
◎製品関連市場調査（マーケティング活動）
◎新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案 ・企画概要プレゼン
◎外部提携先（デザイナーなど）のディレクション＆マネジメント
◎社内・社外機関との連携 ・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■募集背景
◎本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、当社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。
◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力ブランドのNOLTYを活用し、時間デザインをコンセプトとした既存領域を強化すると共にターゲットの拡大や周辺領域、既存領域強化のための新たな商品やサービスの開発なども進めて行きます。

■部署の強み
2023年で74年を迎えた手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC（海外にも展開開始）といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれ、現在は上記に加え人材育成、コンサル事業の強みを持つにも至りました。

■組織面の特徴
◎他の組織とヨコ連携を実現できる組織 部門横断の役職付与の人事や、社内PJTも数多く設立されており、多くの他部署と連携して業務を進めております。
◎組織風土改善に向けた人材マネジメントスキル 個人の役割を定義し挑戦を良しとするシナプス型組織で、特に若い世代の意識が強い状態です。

■組織構成
◎本ポジションが属します企画開発センター（手帳・カレンダー・システム手帳・ノート）は6名でチームを構成しております。
◎営業、生産管理の経験者や、中途採用（企画開発系出身）メンバーもおり、それぞれが異なる視点を持ち企画開発を行っております。
◎その他、企画開発センターと関連する部署として、新ターゲットの小学生への非認知能力向上商品・サービスの開発メンバー、WebやSNS、ときラボのファンサイト運営メンバー、リアル販促／外注工場の生産／仕入れ管理を担っているメンバーがいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記の条件にすべて該当する方＞
・小売り／消費財系のtoC領域において商品企画やMDの実務経験
・顧客起点や現場とのリレーション構築ができる方
・外部デザイナーへのディレクションができる方（デザインスキルは不要）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・他社とのアライアンス業務経験
・ウェブやデジタル関連の業務経験／知識

＜勤務地詳細＞
東京／茅場町オフィス
住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社各拠点】　

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

＜予定年収＞
530万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,600円～380,000円

＜月給＞
273,600円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験により決定いたします
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度