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【日本橋】DX人材育成コンサルタント◆提案型営業経験者を幅広く歓迎／年休125日（土日祝休）

【日本橋】DX人材育成コンサルタント◆提案型営業経験者を幅広く歓迎／年休125日（土日祝休）

【顧客が抱えるDXに関する課題を組織開発と人材育成の観点から上流工程でコンサルティング】

■職務概要：
クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂きます。
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■業務詳細：
・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング
・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案
・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む）

営業部門ではないので、基本的には当社の営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテーマの売り上げを伸ばしていくことをミッションにしています。
SFAやCRMツール、外部リソースを活用し、少数精鋭でDXテーマの売り上げ拡大に向けた活動を行って頂きます。

■募集背景：
昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。既に多くの会社がDX推進に取り組んでいますが、成功事例はまだまだ少ない状況です。
そこで当社では組織コンサルティングの一環として、会社組織が一体となってDXを推進するための"学び"を提供しています。
本ポジションは、単に研修コンテンツの提供を行うのではなく、顧客が抱えるDXに関する課題を組織開発と人材育成の観点から上流工程でコンサルティングをさせて頂き、それぞれの顧客の課題に合わせた独自性の高い人材育成サービスを提供いたします。

■DXプロダクト推進背景：
DXプロダクト開発を自社で推進できる組織を数多く輩出し、ベンダーに支配されないDXプロダクトを開発できる世界観を構築する部門理念を背景としています。

■配属先情報：※2024年3月時点
・マネージャー1名
・エンジニア1名
・セールスリーダー1名

■当社について：
「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
・人材育成支援事業
・出版事業
・手帳・カレンダー事業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の実務経験がある方

■歓迎条件：
・IT関係の法人営業のご経験
・プログラミングやノーコード開発の経験
・ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方
・外部ベンダーとの折衝／マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社各拠点※総合職のため将来的に転勤の可能性があります】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験により決定いたします
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度