NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 製造業データ活用/Spotfire活用コンサル◆大手企業のデータ活用課題の解決◆NTTグループ

製造業データ活用/Spotfire活用コンサル◆大手企業のデータ活用課題の解決◆NTTグループ

本ポストは、企業のお客様のデータ活用・データ分析に関する漠然とした課題に対し、データ活用の現場における経験・知見とデータサイエンススキルを活かして解決の提案を行い、それを実現するデータ活用コンサルタントです。顧客の状況や課題をヒアリング・特定し、自らのデータ活用の現場における経験・知見を活かした解決およびSpotfireを中心とした当社の扱うデータサイエンス分野の製品等を用いたその仕組み化・定着化を行うプロジェクトを提案し、それを実現することによって、お客様のビジネスの継続的な改善に貢献し、当社のデータサイエンスビジネスの成長を牽引いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・自らのデータ活用の経験と知見に基づき、データ活用に関するお客様の課題理解とデータ可視化
・分析によるソリューションの提案・実行をリード
・Spotfireを中心とした当社の扱うデータサイエンス分野の製品の機能・実装・活用方法を理解し、他のデータサイエンティスト、プロダクト担当、デリバリー担当他と協力し、その活用によって分析ソリューションのお客様における仕組み化・定着化・活用拡大を実現
・若手データサイエンティストの育成支援

■ポジションについて：
企業のお客様のデータ活用・データ分析に関する漠然とした課題をヒアリング・特定し、その課題に対して、データ活用の現場における経験・知見とデータサイエンススキルを活かし、可視化・分析による解決およびその仕組み化・定着化を行うプロジェクトを提案し、自ら解決をリードすることによりお客様のビジネスの改善に貢献することを通じて、当社のデータサイエンスビジネスのさらなる成長をけん引するポジションです。

■ポジションの魅力：
・当社顧客は著名大手企業が多く、大手企業のデータ活用課題の解決への取り組みができ、現場の ビジネス課題解決を通じたコンサルタントスキル、データサイエンススキルの向上が可能です。
・ワンショットのデータ分析に留まらず、その仕組み化・定着化を米国の先進的ソフトウェアを用いて実現でき、継続的な企業の課題解決に貢献できます。
・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス成長、弊社のデータサイエンスビジネスの成長に向けたアクション策定・実行に共に参画し、リードいただけます・

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造、ハイテク、金融、電気通信、小売、公共機関、デジタルマーケティング等の業界のデータ活用の現場において、自らデータを活用し課題解決や改善を実行した5年以上の経験
・ビジネス上の複雑な課題を理解・明確化し、データ可視化・分析による解決策をマッピングし、その解決策を分かりやすく伝える能力
・データサイエンス、データ活用・改善ソリューションに関する情熱と学ぶ意欲
・顧客、社内各部門、チームメンバーと連携をとりながら案件を円滑に進めることができること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇の変更は無し

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円

＜月給＞
500,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
リモート手当、サポート手当、NTT企業年金基金、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）、自転車通勤補助（自宅～最寄り駅駐輪場1km以上）、定期健診にて人間ドック選択可能、リモート勤務制度、服装自由、社内フリードリンク、四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
産前産後休暇や１年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）