AZAPAエンジニアリング株式会社 【愛知県名古屋市】Webエンジニア（EVなどのモビリティと連携するWebアプリ構築）/年収UP可能

【愛知県名古屋市】Webエンジニア（EVなどのモビリティと連携するWebアプリ構築）/年収UP可能

■職務内容：
自社製品開発しているEVやシニアカーの「モビリティに通信機能を持たせて、Webアプリで表示・分析できるツール開発」をしていくための立ち上げメンバーとなって頂きます。
■募集背景：
現在自社にてEVやシニアカーを開発していますが、アプリ開発側の設計者が不足しております。親会社のAZAPAには１名アプリ開発者がいますので、助言をもらいながらプロジェクトを進めて頂きます。
■組織構成：
今回のプロジェクトは社長と、親会社のPM1名にて遂行する予定です。当社社長もプロジェクトに参入をしている為、社長に代わってPLを行って頂くことが出来る方を求めております。将来的には人数を増やし、当社にて独立した部署として拡大していくほか、今後はスマホアプリ開発やMaaS用アプリ開発を手掛けていく予定ですので、部署の第一人者としてご活躍頂きたいと考えております。
■評価制度：上司との面談を通し、自身で決めた目標と実績に対しての自己評価、上司の評価にて決定いたします。面談は年に２回程度実施をするため、ご自身の意見も含めてしっかりと反映される環境です。
■今後の展望：常に新しいことに挑戦をしていく環境です。たとえば、声を発するとその人の精神状態に合う香りを演出するアロマディフューザーの開発など、異業界でも注目されるような、自動車以外の分野にも積極的に進出をしております。
■会社の特徴：当社グループは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発」に強みを持っており、完成車メーカーとの直接のお取引にて開発業務に携わっております。
■モデルベース開発とは："動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・Webアプリケーションの開発経験
・リーダー・マネジメント経験のある方
【主な開発環境】下記は一例です。ご自身の得意分野で開発を進めて頂きます。
・フロントエンド：HTML, CSS, Javascript
・モバイルアプリケーション：iOS、Android
・サーバーサイド：PHP, Python,Perl,Java
・DB：MySQL, PostgreSQL, AMAZON RDS
・インフラ管理：AWS
・その他 ：Git, GitLab, など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
地下鉄桜通線「丸の内」駅5番出口から徒歩3分程度です。屋内禁煙（喫煙可能場所あり)。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～484,000円
固定残業手当/月：43,750円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,750円～560,830円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・27歳／入社2年目：年収495万円
・31歳／入社5年目：年収533万円
・39歳／入社9年目：年収722万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円
住宅手当：2万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（グループ独自教育システムHRSP：Human Resources Support Program)での学習支援
■社内公募制度（OJTでのキャリア自立支援制度）
■専門技術育成　等

＜その他補足＞
■引越し費用一部負担
■入社祝い金１０万円　一律で全員対象
■社員旅行（2019年北海道、2018年伊豆、2017年：金沢、熱海）
■飲み会助成金（3500円／人）※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日