みんなのマーケット株式会社 法務／リモートワーク可能／TVCM放送「くらしのマーケット」／IPO準備中／裁量大◎

法務／リモートワーク可能／TVCM放送「くらしのマーケット」／IPO準備中／裁量大◎

～生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」／リモートワーク可／裁量大◎～
ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を開発・運営している当社にて、法務主担当としてご活躍いただきます。
マーケットプレイスの信頼性の向上、IPOに備えたコンプライアンス体制強化を通じて、法的な観点から当社のサービスを作り上げることを共に考えていただく法務業務企画の中核メンバーをお待ちしております。

■業務内容：
法務チームの強化とマネジメントを担い、CFOや経営メンバーと共通の視点で、経営企画担当のサポートのもと、事業本部、外部の専門家（弁護士、弁理士）と連携していただきます。
・チームのマネジメント
・利用規約、関連ルールのモニタリングおよびアップデート
・社内の施策に関するリーガルチェック
・新規事業展開・事業提携などにおける法的な課題の特定と対応
・法令順守体制・ガバナンス・内部統制、その他上場準備に向けた施策導入・制度整備
・契約書確認
・なお、これらの業務に関して、部門横断的にプロジェクトを走らせる場合のPMになっていただく可能性もあり
・将来の組織拡大を見据えた法務部門の確立に向けた準備
・経営企画の一員として法務として必要な業務

■当ポジションの魅力：
・法務部門拡大のタイミングで取り組むことができるポジションです。
・広く法務の関わる領域としてサービスの設計やIPOにおけるコンプライアンスなど、事業運営に近い立場で業務を担当いただくことができます。

■当社について：
リフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットで扱っているサービスは300種類以上、出店者は70,000店を突破しています。TVCMも放送中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・事業会社での法務業務経験（同一の企業で5年以上）

■歓迎条件：
・上場準備フェーズ、従業員規模100名～300名規模の企業での就業経験
・M&A、提携、新規事業開発などにおいて、法務という観点で課題を特定し、対応を行ったことのある経験
・IT企業での業務経験
・弁護士資格
・デジタルプラットフォーム領域での法務業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です※出社・退社時間は本人の裁量に任せております。平均残業10h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円
固定残業手当/月：83,333円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

＜その他補足＞
■交通費かかりません手当　1万円/月
■オフィスいりません手当　1万円/月
■リモートワーク応援金：最大10万円
■その他：TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）