みんなのマーケット株式会社 【面接1回◆インサイドセールス】TVCMで話題『くらしのマーケット』／フレックス／残業10ｈ

【面接1回◆インサイドセールス】TVCMで話題『くらしのマーケット』／フレックス／残業10ｈ

◆業界トップシェア・TVCMで話題『くらしのマーケット』／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長サービス／顧客の売り上げ（成功）に応じたインセンティブ有／月平均残業10h・フルフレックス◆

■ポジション概要
生活サービス事業者に対し、くらしのマーケットへの出店を促す営業活動をして頂きます。テレマーケティングを中心にアプローチし、事業者をファーストステップである出店登録へ進める役割です。
具体的には以下のようなお仕事をお任せします。

■具体的な業務内容
・アウトバウンドリスト、インバウンドリードに対する架電、メール送信。
・出店登録説明会の実施（主にオンラインで実施）。
・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。
・出店検討者向けLPや営業資料などの営業ツールの企画立案や改善。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社研修プログラムについて：
入社後は「おしごと体験」の研修を受けていただきます。全7営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

★オススメポイント★
・出店者数・ユーザー数が一気に拡大し、今後は顧客体験価値を向上させるフェーズです。サービスを通じた売り上げ発生に伴う成果報酬型の料金モデルのため、自社都合に左右されず顧客成功に向き合うことができます。
・メーカー・商社・保険など、幅広い業界の方々がご活躍しており、有形無形・法人個人問わずセールス/コンサルティング/マーケティングスキルを身に着けたい方にはオススメな環境です。

■同社ではジョブ型を採用しており、契約社員からのスタートとなります。
入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。実際の運用として、契約社員であっても評価や待遇などは正社員と同等の扱いです。実績としても、会社側から契約終了を打診するケースは稀で、入社1年以降を目安に多くが正社員に転換しています。一般的な会社における契約社員（＝契約社員と正社員の待遇に大きな隔たりがある、契約社員から正社員への転換のチャンスが小さい）とは大きく異なる点、あらかじめご理解ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業もしくは、カスタマーサクセスのご経験1年以上(個人、法人不問)
■歓迎要件
・テレマーケティングなど非対面の営業経験
・インターネットサービスを扱う企業での勤務経験
・3C分析に基づいた営業戦略の立案、実行経験
・リードジェネレーション、ナーチャリングの実務経験
・SFA、MAツールなどを使用した顧客分析や管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です。※出社時間、退社時間は本人の裁量に任せております。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務進捗、能力、勤怠、勤務態度等を勘案し更新）、更新上限：無】1年後に正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
仕様期間・契約社員期間中も、正社員と待遇の違いはございません。

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,105円～524,545円
固定残業手当/月：86,895円～184,455円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～709,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はインセンティブを含む想定金額
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代支給（上限2万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助
■「おしごと体験」：全5営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

＜その他補足＞
■その他：TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入、イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）