みんなのマーケット株式会社 新規事業担当 ／TVCM放送「くらしのマーケット」／裁量大◎

新規事業担当 ／TVCM放送「くらしのマーケット」／裁量大◎

「くらしのマーケット」を開発・運営している当社の新規事業を推進力を持って進められる方を募集します。

■業務内容：
新規事業担当はプロダクト開発のエンジニアなど特定の職種やメンバーのみ関わるのではなく、マーケティング/コンサルティング/法務など全ての部署と連携して施策を進める他、社外の利用者や店舗にヒアリングするなど様々な立場や職種の人と関わりながら新規事業を成長を促進していただきます。
＜具体的には＞
・新規事業の調査や課題分析、分析を踏まえた改善施策の提案
（例） あるカテゴリの売上を増やす、という方針を踏まえてその課題分析と改善提案を行い、承認を得る
・施策実行に必要な他部署との連携(主に他部署本部長やチームリーダーとの連携)
（例） 施策実施にあたり、開発以外にも営業チームやコンサルティングチームなどとも連携する
・プロジェクトマネジメント
（例） 各部署、チームで進んでいる施策が予定通り進んでいるか追跡する

■当ポジションの魅力：
・特定の領域に限定されることなく、幅広い領域からゴール達成にアプローチできます。もちろんその分の難しさもありますが、打てる手段の選択肢を広く持つことができます。
・様々な領域、ポジションと連携して仕事を進めていくため、業務やポジションの考え方や仕事の進め方を幅広く学べます。

■雇用形態について：
・全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。

■当社について：
リフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットで扱っているサービスは200種類以上、出店者は50,000店を突破しています。TVCMも放送中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・これまでに何らかのプロジェクトを強く推進し、かつ自らも行動する立場にあった経験
■歓迎条件：
・PL管理をした経験
・チームマネージメント経験
・開発、企画、営業のいずれかの経験
・業務プロセスの設計やドキュメント作成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※出社・退社時間は本人の裁量に任せております。平均残業10h/月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【ジョブ型】原則契約社員での採用となります。更新は3ヶ月毎となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：83,333円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

＜その他補足＞
■交通費かかりません手当　1万円/月
■オフィスいりません手当　1万円/月
■リモートワーク応援金：最大10万円
■その他：TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）