みんなのマーケット株式会社 【ブランドマーケティング担当】TVCMで話題「くらしのマーケット」

【ブランドマーケティング担当】TVCMで話題「くらしのマーケット」

～TVCMやYoutubeなどメディアブランディング／ユーザー数200万人超・7万事業者が登録のWEBサービス／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進／月平均残業10h》

■ポジション概要：
有名芸能人を活用したTVCMで話題となったWEBサービス『くらしのマーケット』の認知・利用意向を上げるためマスマーケティングを中心としたブランドコミュニケーションを担当していただくポジションです。ユーザー調査などを元にしたブランディング戦略の立案からクリエイティブ制作、メディアバイイング、効果測定など一気通貫でお任せいたします。

■具体的な業務内容：
TVCMやYouTubeを中心としたマルチメディアを活用し、くらしのマーケットの認知率・利用意向率を上げることがミッションです。現在の担当者1名と役割分担、もしくは協働しながら業務にあたっていただきます。ゆくゆくはリーダーポジションも設置する予定です。
・ユーザー調査の企画、実行
・ブランディング戦略の策定
・クリエイティブ制作（外部クリエイターとの協働）
・メディアバイイング、運用
・マーケティングツールや調査を使ったデータドリブンな効果測定、レポーティング

■このポジションの魅力：
・より多くのユーザーにアプローチするマスマーケティングを担当することができます。予算規模が大きく、クリエイティブリリース後、SNSなどでユーザーの反応がダイレクトにわかります。
・YouTubeやOOHなどマルチメディアの運用を経験することができます。
・「クリエイティブ作成だけ」などの分業ではなく、ご自身で企画したブランディング戦略をご自身でクリエイティブやメディアバイイングに落とし込むことができます。
・戦略策定の上流から関わることができ、執行役員と綿密に連携をとりながら動くためスキルアップができます。

※雇用形態について※
■同社ではジョブ型を採用しており、契約社員からのスタートとなり、入社1年を目安に正社員転換の打診を行います。
■過去実績として、ご希望者は100％正社員転換を実現しており、企業側都合での契約解除実績はありません。（2023年10月現在）
■正社員・契約社員で条件や業務内容などに差異はございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・事業会社でのマス向けクリエイティブ制作、効果測定、レポーティング経験2年以上（メイン担当として従事）
または
・コンサルティング会社での企業へのブランディング提案経験2年以上（メイン担当として従事）

■歓迎経験：
・ユーザー調査の企画、実行経験
・ブランディング戦略の策定経験
・メディアバイイング、運用経験
・デジタルマーケティング経験
・プロジェクト運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制※出社時間、退社時間は本人の裁量に任せております。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,915円～554,925円
固定残業手当/月：104,085円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

＜その他補足＞
■その他：TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）