みんなのマーケット株式会社 【労務/契約社員】TVCM放送「くらしのマーケット」／フルフレックス／平均残業10h

【労務/契約社員】TVCM放送「くらしのマーケット」／フルフレックス／平均残業10h

◆リモート・フルフレックス可／労務担当募集／TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆

【募集の背景】
労務を中心としたHR領域の中核メンバーとなっていただく方を募集いたします。リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は7万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。

【具体的にお任せする業務】
以下のようなルーティン業務はじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・福利厚生の仕組みの企画～運用
・入社時研修の企画・運用
・就業規則、労使協定等の整備
・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用
・衛生委員会運営
・ビザ更新サポート（行政書士との連携）
・社労士等外部との連携
会社のことをよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動できる、そんなアクティブな労務担当の方を歓迎します！
将来的にはHRチームをリードする立場としてマルチな活躍を期待しています。

【当ポジションの魅力】
・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。
・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務もお任せします。

■働き方について
みんなのマーケットでは、ライフスタイルに合わせて、以下の二つのコースから働き方を選択することができます。
・ジョブ型　※本求人はこちらの採用となります。
成果主義のポジションです。
・メンバーシップ型
オフィス出社が前提となるほか、成果だけでなくプロセスでも評価されます。

■雇用形態
正社員または契約社員でのスタートとなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験

■歓迎条件：
・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク併用可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
勤務可能時間：5:00～22:00※出社・退社時間は本人の裁量に任せております。平均残業10h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,970円～349,950円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：78,030円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■交通費かかりません手当　1万円/月
■オフィスいりません手当　1万円/月
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

＜その他補足＞
■交通費かかりません手当　1万円/月
■オフィスいりません手当　1万円/月
■リモートワーク応援金：最大10万円
■その他：TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種・健康診断費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／Housing Placement Service／Free Japanese Lessons／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）