みんなのマーケット株式会社 【Flutterエンジニア】利用者200万人超／出張サービスの負を解決する「くらしのマーケット」

【Flutterエンジニア】利用者200万人超／出張サービスの負を解決する「くらしのマーケット」

《TVCMで話題のWEBサービス『くらしのマーケット』運営／業界トップシェア／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ》

■募集背景
TVCM放映の効果をはじめとして、プロダクトの利用者が伸び続けています。 この増え続ける利用者にプロダクトを真に使いやすい状況で提供するため、またこの提供の数をより加速し増やしていくためにFluttterエンジニアを募集しております。

■業務内容
「くらしのマーケット」の開発において、Flutterエンジニアとして出店者向けアプリ(Flutter)とユーザー向けアプリ(Swift, Kotlin)の設計、開発を担当します。特にアプリはリピーターの利用が多く、Webには無いアプリならではの価値を高める開発を進めます。
・出店者向けアプリ(Flutter)の新機能の設計と開発
例) 新しい予約の仕組みに対応する予約管理機能、サービス管理機能、無料通話機能..
・ユーザー向けアプリ(Swift, Kotlin)の新機能の設計と開発
例) 決済を便利にする機能、予約までのステップを減らす機能、無料通話機能

■開発の流れ
プロジェクト毎に編成したチームで開発を進めていきます。開発の流れは以下の通りです。
1. PMからエンジニアへ案件の説明
2. エンジニアで実装方法の検討と、プランニングポーカーによる工数見積
3. 設計、実装
4. コードレビュー
5. リリース
まずは特定の機能についての理解を深めることからスタートし、その機能の開発ができるようになって頂きます。
その上で、その時々のプロジェクト次第ではありますが開発できる機能の幅を広げていけるようにプロジェクトにアサインをしていく予定です。

■ポジションの魅力
・出店者と利用者の双方が使うアプリに関わるため、アプリ利用ユーザーのフィードバックを得やすい
・特に出店者はカレンダー確認やメッセージのやり取りなど高頻度での利用になるため、、機能改善が店舗のビジネスの生産性を改善するといった効果がわかりやすい
・希望によりますがスマホアプリ開発をメインの技術領域としつつ、フロントエンドなど他の技術領域の開発案件を進めることも可能

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリの開発経験
・Web APIと連携したアプリの開発経験

■歓迎条件：
・Flutterによるアプリの開発経験
・Firebase、AWS SNSなどのSaaSと連携したアプリの開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
・UI/UXに関する知識、興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
22年度の平均残業時間は10時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：83,333円～166,666円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

＜その他補足＞
■交通費かかりません手当　1万円/月
■オフィスいりません手当　1万円/月
■リモートワーク応援金：最大10万円
■その他：TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）