みんなのマーケット株式会社 【面接1回◆セールス／カスタマーサクセス】新規立ち上げチームで圧倒的成長／インセンティブ有

【面接1回◆セールス／カスタマーサクセス】新規立ち上げチームで圧倒的成長／インセンティブ有

◆WEB業界未経験・市場価値を高めたい方歓迎／顧客体験価値向上ための新規チーム立ち上げフェーズ／契約から出店後のカスタマーサクセスまで長期伴走可／アナログな出張サービス業界のDXを推進する急成長サービス『くらしのマーケット』◆

■ポジション概要
出張サービス向けwebサービス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上をミッションとしております。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。
ご入社後1年目は新規顧客獲得が中心ですが、2年目以降はご自身で獲得された出店者や引継いだ既存の出店者のカスタマーサクセスを中心に担い、顧客の売り上げ成長にこだわって業務を進めていただくことが可能です。

■具体的な業務内容
・出店見込みリードに対する架電、メール送信
・出店検討者に対する説明会の実施（主にオンラインで実施）
・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定
・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善
・獲得出店者へのサイト活用提案・サポート

★オススメポイント★
・拡大中の組織かつ、新規立ち上げチームの採用です。だからこそ、運用ルールの策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を得ることが可能です。
・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ～顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。
・サービス認知度も高く成果報酬型の料金モデルのため、自信をもって提案が可能です（月平均の契約件数は20件程度）。顧客とWinwinの関係だからこそ、営業が下手に出ることがなく、事業者と対等に意見交換し、顧客成功にコミットできる環境です。

★インセンティブ制度あり★
新規出店者獲得だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しています。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。
■モデル年収：
年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円）
年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業界未経験者歓迎
・営業（法人・個人問わず）のご経験（1年以上）

■歓迎要件
・新規営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制※出社時間、退社時間は本人の裁量に任せております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,790円～503,815円
固定残業手当/月：62,910円～184,185円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,700円～688,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代支給（上限2万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助
■「おしごと体験」：全5営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

＜その他補足＞
■その他：TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入、イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）