求人詳細

募集要項

仕事内容	人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入リーダー・サブリーダー※プライム上場の独立系SI／創業以来黒字～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／業務改善のサービスを提供～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入案件におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。エンドユーザー・プロジェクト関係者と直接コミュニケーションの上導入を進めるリーダー、または、サブ機能単位で分割された小チーム（給与業務であれば、昇給、退職金等の個別業務対応チーム）の管理監督・推進を行うサブリーダーを募集しております。・お客様の業界・業種：保険、金融、製造業　等・案件内容：お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守）・チーム体制：5名～10名※複数案件あり ■具体的な案件について ◎大製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクトエンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、弊社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。 ※担当の業務チーム以外は別の会社が対応 ※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます案件規模：年間約100Mのプロジェクト対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで）顧客規模（従業員数）：約1万5千名 ◎保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発）人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施。開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。 ■開発ツール PL/SQL,Oracle,C#など ※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験）・SQLを用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験・メンバー数名のマネジメント経験・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 ■歓迎条件・PL/SQL開発経験・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】＜転勤＞無【変更の範囲：なし】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※標準的な勤務時間帯は勤務地、常駐先により多少異なります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 570万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～523,000円固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,000円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年4回（原則4月。業務上著しい成果を出し今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合、翌年4月の定時昇給を待たず昇給する制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：※規定あり住宅手当：※規定あり社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、PM認定制度等 ※研修は120講座以上が受講可能、資格取得のバックアップも充実、研修受講や資格取得＋実践を繰り返し、効率よく成長できる環境です。＜その他補足＞各種社会保険完備確定拠出年金制度社員持株会関東ITソフトウェア健康保険組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）テレワーク手当（※規定あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり夏季休暇年末年始（12月29日～1月3日）創立記念日年次有給休暇　入社4ヵ月後経過後初年度10日特別休暇（慶弔など）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
　東証プライム上場
　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
　エンタープライズソリューション事業、　プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。

所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

設立: 1985年1月

従業員数: 1,818名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,022百万円

売上高: 29,056百万円

経常利益: 4,067百万円

平均年齢: 37.2歳

【東証一部上場】コムチュア株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.comture.com/

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給与	＜予定年収＞　570万円～870万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：343,000円～523,000円　固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　373,000円～613,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給昇格：年4回（原則4月。業務上著しい成果を出し今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合、翌年4月の定時昇給を待たず昇給する制度あり）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F　勤務地最寄駅：JR線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり　夏季休暇　年末年始（12月29日～1月3日）　創立記念日　年次有給休暇　入社4ヵ月後経過後初年度10日　特別休暇（慶弔など）

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