株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

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【丸の内】人事／教育研修※研修経験不問＜東証プライム日本調剤G／医療業界向け人材サービス＞週2在宅可

【丸の内】人事／教育研修※研修経験不問＜東証プライム日本調剤G／医療業界向け人材サービス＞週2在宅可

■職務内容：
医療業界に特化した人材サービスを行う当社にて、教育・研修担当（管理部　人事グループ配属）を1名募集します。
主な取り組みとして、会社の持続的成長に向け社内を対象とした人材育成・開発における企画立案～運営を行っています。
当社のビジョンである『「人」と「医療」そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーへ』の実現を目指し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮していくため、組織と社員それぞれの課題感をしっかり捉えながら、効果的な企画立案～運営に携わっていただくことを期待しています。
※社員に納得感をもって取り組んでもらうことを重視しており、研修は原則内製しています
【変更の範囲：会社の定める業務】

具体的には…
■定例研修の企画～運用（新入社員向け研修、昇格者研修など）
■企業文化醸成・浸透に向けた企画～運用
■自己研鑽のオンライン学習ツールの導入・推進　
■運用管理しているシステムやツールの運用・推進に向けた改善
→上記を中心に会社の文化・企業理解を進めていただいた後、組織の課題に合わせた新規研修の企画～運用（ゼロイチの企画）にも携わっていただきます。
※中長期的には、評価制度の運用・再設計など組織の目標達成に向けた人材育成(教育戦略)にも、適性に応じてチャレンジいただけます。
■組織構成：管理部は30名程の組織です。その中で人事グループは12名おり、教育・研修担当は2名おります。(うち1名は他ポジションと兼務)

■仕事の魅力
・裁量がある環境で、ご自身のアイデアを反映しながら進めることができます。
・社長をはじめとしたマネジメント層との関わりが多く、ビジネス理解力やコミュニケーション力、分析力や企画力など汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。
・直接的にも間接的にも、すべての社員と関わるポジションです。コミュニケーション力を発揮し活躍いただくことができます。

■同社の特徴：
薬剤師の立場から患者中心の医療の実現を目指す、調剤薬局業界のリーディングカンパニー、日本調剤株式会社（東証プライム上場）が親会社です。ショートワーキングデーの導入や、高い有給取得率(80.8％/2023年度)、産休育休取得100%など長期的に就業しやすい環境です。医療業界という社会に必要不可欠な業界で、社会貢献性も高い事業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・組織やチームなど、複数名を対象とした企画～運用のご経験　※規模感は不問
　例）教育担当のご経験、社内外のプロジェクトへの参画　など
【歓迎条件】
・上層部との折衝経験
・資料作成のご経験（Excel,Word,PPT）
【研修について】入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(座学・OJT研修/～3か月程)を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。研修終了は個人の習得度によりアレンジしていますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年9月に本社移転を予定しています（東京都港区芝５丁目33番11号/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業30H ※ショートワーキングデー有(1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与・手当別途有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■毎年4月に定期昇給あり
■賞与年2回（7月12月）
■参考_月給例280,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
※業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。