株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

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【コンテンツ企画】自社マーケターに挑戦！／在宅勤務有り／年休123日／家族手当有り／評価制度◎

【コンテンツ企画】自社マーケターに挑戦！／在宅勤務有り／年休123日／家族手当有り／評価制度◎

【東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／在宅勤務（リモート）可能／年間休日123日／家族手当有り】
■募集概要：
ドラッグストア等で活躍する登録販売者の人材紹介業界をリードている登録販売者ユニットにて、自社サイトのコンテンツマーケティング担当を募集します。集客・プロモーション強化を目的とした、toC向けの自社サイト「チアジョブ登販」の定期的なウェビナー企画～運用・コラム制作管理等をお任せ。上流の企画から制作まで一気通貫で携わることが魅力です。また中長期的には、自社サービスのブランディング・PR戦略の立案等幅広い業務にも挑戦可能。

～担当サイト～
顕在層をターゲットとした自社サービスサイト「チアジョブ登販」

■具体的な業務内容：
◇ウェビナー企画運営
自社完結の企画だけでなく、取引先のオンライン企業説明会や、協力企業・業界団体等とのコラボ企画等、年間を通じた運用（1本/月のリリースを想定）
◇コラム制作管理
オウンドメディアを起点とした集客戦略に基づいた記事コンテンツ立案・制作会社ディレクション・記事校閲（4～5本/月のリリースを想定）
◇その他営業支援業務：一部事務

■魅力：
◇評価制度・キャリアの魅力
・入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境＆結果だけでなく過程も評価される環境
・役職について、ポストは十分にあるのでキャリアを積める

◇ポジションの魅力
・事業会社のマーケティングにて、上流から関わり自身のアイデア・提案を反映可能
・事業会社のため自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できる
・新規提案・企画に前向きで、風通しが良く意見が活発な環境
・営業メンバーと取引先に訪問する等、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすい

■配属先メンバー：
登録販売者ユニットは9名の所属となっています。そのうち「集客チーム」は2名（男：女＝1:1）です。20代後半～30代前半中心です。

■働き方：
月平均残業は20～30時間程、ショートワーキングデーの導入あり。また有給取得率80.0％（2022年度実績）、産休取得率100%と長期的に就業が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ウェビナー、コラム等のコンテンツ企画経験（目安2年以上）
※コンテンツ企画の例：ウェビナー、セミナー、コラム作成、オウンドメディア運用、SNS、メールマガジン、ホワイトペーパー、YouTube　等
※事業会社/制作会社/代理店いずれも歓迎！
※業界未経験者も多数在籍・活躍

■歓迎条件：
・toCマーケティング経験
・Google Analyticsなどによる数値分析～改善施策の立案・実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1日 / ノートPC・iPhone支給あり※研修期間中は原則出社となります。

＜転勤＞
無
※2024年9月頃に本社移転を予定しています（東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月20~30h（全社平均月30h）　※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～250,000円

＜月給＞
204,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給例：249,000円～(月30Hの残業代・住宅手当込み)
※上記想定年収は、月30H分の残業代・住宅手当を含んだモデルです。
※残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績5.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、事業部研修、OJT研修　等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。

＜その他補足＞
ショートワーキングデー有(1日の労働時間7時間以下の日を4回取得推奨)、退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、社内預金、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、育児休暇制度（産休育休取得者：11人　2023年4月時点）、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり/初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2022年度の有給消化率は80.0％