株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

企業情報を詳しく見る

★Webマーケティング経験者歓迎★コンテンツプランナー／医師のキャリア支援／社会貢献性◎【在宅可能】

★Webマーケティング経験者歓迎★コンテンツプランナー／医師のキャリア支援／社会貢献性◎【在宅可能】

【制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎／マーケティング戦略～実行までワンストップ／医師のキャリア支援を通して医療に貢献／プライム上場グループ】

医療に特化した転職・就職支援を行う当社にて、医師の人材紹介事業に関わるマーケティングを担当いただきます。

■業務詳細
・自社サイトや各ツールのデータを使用したターゲット分析・市場調査によるニーズ把握
・チャネル検討含む、コンテンツの企画立案→実行（制作）
・リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート
・目標・KPI達成に向けた施策の管理（サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善）
※社内外と連携しコンテンツマーケティングを推進していきます

■業務の特徴
・後にキャリアの転換を迎える若手医師の集客に向け、接点獲得のためのコンテンツマーケティングを展開。KPIは医師のリード獲得数となり、ニーズにそったコンテンツやホワイトペーパー（業務お役立ち資料）企画・制作進行をお任せします。また、年代別・キャリア志向別・市場の動きなど、様々な視点から施策を立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。
・現状はホワイトペーパー、コラム、セミナー(ウェビナー)を中心としたコンテンツを展開しておりますが、ターゲットニーズに応じ、新たなマーケティング手法も積極的に取り入れていきたいと考えています。魅力的なコンテンツによって自社サービスのファンを増やし、チームとして事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。
・中長期的には、より上流でゼロイチの新規サービス検討や事業全体のマーケティング戦略など経営により近いポジションにて活躍いただくことも可能です。

■組織構成（2024年2月現在）
マーケティング部は27名が所属しています。20代半ば～30代前半中心の組織で業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多いです。
内訳…事業部長1名、プロデューサー1名、Webディレクター4名、コンテンツプランナー12名（★配属ポジション）、広告運用1名、デザイナー・コーダー3名、エンジニア・データサイエンティスト3名、ライティング・編集2名

■働き方
ショートワーキングデー（実労働7時間/日以下）等を活用し、メリハリのある働き方を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方（目安：2年以上）
・分析～企画立案を含むWebディレクターのご経験
・Webマーケターのご経験
・Webコンサルタントのご経験

※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎です！
また、上記以外でも、幅広いWeb集客手法や、Web集客全体を理解した広い視点での企画立案のご経験を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年9月ごろに田町タワー（東京都港区芝五丁目33-11）に移転予定あり■在宅勤務：週1～2日（ノートPC・iPhone支給あり）
※研修期間中は原則出社。頻度は状況により変動。

＜転勤＞
無
異動：原則なし。マーケティング部は現状本社のみの配属となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
部署平均25時間／月、全社平均30時間／月
※繁閑により月15時間～40時間の幅あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップ可能。昇格者も毎年増加しています。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～373,563円

＜月給＞
220,000円～373,563円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、想定残業代30Hを含む。残業代は1分単位で支給。
■月収例：280,000円～（月30時間の残業代・住宅手当込み）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績5.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発費用補助
■入社後研修：オリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)
■個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合あり

＜その他補足＞
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■ノー残業デー：週に1回以上の取得を全社で推奨
■フレックスタイム制：部署ごとに取得ルール有
※現在産育休を取得している社員は11名で、全員復帰予定です（2023年6月現在）
※休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、慶弔、有給休暇（入社日に付与有）※消化率の目標を定め全社で取得を推奨／取得率80.0％（2022年度実績）
※休日出勤原則無し。部署実績としてほぼなし。出社の場合は平日に必ず振替休日取得