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Webプロデューサー※ゼロイチの企画有・カスタマージャーニー設計～戦略実行／在宅可／プライム上場G

Webプロデューサー※ゼロイチの企画有・カスタマージャーニー設計～戦略実行／在宅可／プライム上場G

★自社サービスグロースに向けたカスタマージャーニー設計～戦略企画・実行★【マーケティングの上流工程／医師のキャリア支援を通して医療に貢献】

■業務内容：
医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webプロデューサーを募集します。
今回ジョインいただく方については、後にキャリアの転換を迎える若手医師向けのコンテンツマーケティングの推進を担当いただきます。
現状自社サイト「ドクタービジョン」内のコンテンツメディアへの登録後にいかに会員との関係性を構築をしてアクティブ状態を保てるかの取り組みを主体的に進めてもらいます。
業務としてはカスタマージャーニーの設計から始まり、フェーズごとのターゲット分析、KPI設定、コンテンツ等の企画・提案施策していきます。
多様なデータを活用しながらサービスグロースに向けた施策に取り組むことで、事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。
また、中期施策として、新サービス開発PJT（ゼロイチの企画）にも挑戦いただけるタイミングです。
事業全体のマーケティング戦略など経営に近いポジションであるため、より上流でマーケターとして成長できます。

■具体的には：
◇カスタマージャーニーの設計（ペルソナ設定～フェーズ定義～タッチポイントの検討～意識・感情・体験の検討）
◇各フェーズのKPI設計
◇コンテンツの企画立案、実行（制作）
◇リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート
◇目標・KPI達成に向けた施策の管理（サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善）
※データ・数値と向き合うところからスタートします。既存メンバーや営業部・パートナー企業と協働し、会社・事業・ターゲット理解を深めていきます。

■魅力：
◇今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、ゼロイチの企画や新規事業も含めた幅広い企画立案に携わることができます。
・調査～仮説～検証のPDCAを回すことでビジネス・経営で求められる「仮説力」が身に付く環境です。
・マーケティングの観点から売上構築に寄与できるポジションです。ビジネスの視点を養いたい方は将来的により上流にお進みいただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎業界経験不問◎
■必須条件：※以下どちらも
◇Webマーケターもしくは分析～企画含むWebディレクターのご経験（目安：3年以上）
◇KPI設定のご経験（規模感は不問）

■歓迎条件：
◇広告代理店・制作会社でのご経験
◇一般消費者向け（BtoC）のWEBマーケティング経験
◇SNS運用含むコンテンツマーケティング経験
※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎！また、上記以外でも、幅広いWeb集客手法や、Web集客全体を理解した広い視点での企画立案のご経験を歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年9月頃、田町タワー（東京都港区芝五丁目33-11）に移転予定有
在宅勤務：週～2日／ノートPC・iPhone支給有
→研修期間中は原則出社です。頻度は状況により変動する可能性があります。

＜転勤＞
無
異動：原則なし。マーケティング部は現状本社のみの配属となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
ショートワーキングデー：実働7時間/日以下の設定有　 ※残業：部署平均月25H／全社平均月30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップ可能。昇格者も毎年増加しています。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～342,000円

＜月給＞
242,000円～342,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、想定残業代30Hを含む。残業代は1分単位で支給。
■想定月収：30万円~（月30H分の残業代・手当込み）
■昇給：年1回（4月）
透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず実績を残している社員を公平に評価します。
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績5.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：オリエンテーション（2日）、事業部研修（2～4日／業界や目標設定等の座学）を用意しています。
OJT研修（～3か月）を実施する場合もあります。
■自己啓発費用補助、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■ノー残業デー：週に1回以上の取得を全社で推奨
■ショートワーキングデーあり
■フレックスタイム制：部署ごとに取得ルール有
※現在産育休を取得している社員は11名で、全員復帰予定です（2023年6月現在）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、慶弔、有給休暇（入社日に付与有）※消化率の目標を定め全社で取得を推奨／取得率80.0％（2022年度実績）
※休日出勤原則無し。部署実績としてほぼなし。出社の場合は平日に必ず振替休日取得