株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

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【東京】WEBディレクター＊在宅可＊自社サイト起点のマーケティング／企画立案～実行／東証プライムG

【東京】WEBディレクター＊在宅可＊自社サイト起点のマーケティング／企画立案～実行／東証プライムG

現在事業拡大に向け積極投資しているメディカルスタッフ事業（看護師・登録販売者の就職・転職支援事業を取り扱い）のプロモーションチームにて、集客・プロモーションを強化するためWebディレクターを募集します。当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。今回ジョインいただく方については、Web集客に向けた様々な施策の企画～実行をお任せします。まずは自社サービスサイトのCVR向上施策の立案～実行からスタート。事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。中長期的には、関わる範囲を広げマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションでで、事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができます。

具体的には…
■顕在層をターゲットとした自社サービスサイト「ナースステップ」「チアジョブ」の施策立案～実行（CVR改善、回遊率向上、離脱率軽減　等）
　・サービスサイトの施策の企画～実行
　・各チャネルの集客における課題把握と施策立案～推進　(SEO,コンテンツ,SNS,メールマガジン,セミナー等)
　・Webマーケティング分析と絡めた営業プロセスの改善提案～実行
　・代理店とのコミュニケーション・施策推進
　・クリエイティブの企画・制作ディレクション　等
　…その他、コンテンツ作成なども一部サポートいただくこともあります
　割合として、看護師事業（ナースステップ）7割、登録販売者（チアジョブ）3割のイメージです

配属先のマーケティング戦略については進化の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。経験に応じ(ご経験がなくても将来的に)予算作成やマーケティング戦略全般にも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最大化していくこと、継続的な仕組みを創ることに興味がある方にもお勧めです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Webディレクターとして企画立案～実行したご経験　　2年以上（事業会社・代理店・制作会社いずれも歓迎です）

【歓迎要件】
・toCのWebマーケティング戦略経験
・データ抽出、解析に基づく施策立案・実行のご経験
・PJT推進経験
・無形商材経験者、医療業界経験者
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年9月に本社移転を予定しています（東京都港区芝５丁目33番11号/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均20~30時間　※フレックスは部ごとにルール有　※ショートワーキングデー有（実働7h以下）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～400,000円

＜月給＞
204,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
参考_月給例249,000円～
※上記想定年収は、住宅手当・残業代30Hを含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、社内預金、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度（産休育休取得者：11人　2022年実績）、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等
※有給消化率：80%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2022年度の有給消化率は80％