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【丸の内】Webマーケティング戦略企画 ※自社サービス集客・ブランディング

【丸の内】Webマーケティング戦略企画 <WEBマーケター歓迎！>※自社サービス集客・ブランディング

◆◇社会貢献性の高い医療に貢献できます / 当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門で集客・ブランディングを強化するためWebマーケティングの戦略企画担当の募集を行います！◆◇

■職務内容：
まずは自社サービスサイト・オウンドメディアを起点とした集客施策企画～推進をお任せします。15名程のメンバーとともに常に複数PJTを動かし、目標達成と質それぞれを重視したプロデュースを期待します。
事業会社かつ事業責任者・役員とも距離が近いため決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。また、現場との協働もありPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。
中長期的には、関わる範囲を広げ複数事業でのマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションです。また、適性に応じ管理職（メンバーマネジメント）もお任せしたいと考えています。

具体的には…
■自社サービスサイト「ファルマスタッフ」やオウンドメディアを起点としたマーケティング戦略の構築～推進
　・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定
　・Webマーケティング施策の企画立案～推進(広告,イベント,ホワイトペーパー,SNS,メールマガジン,CDP活用 等)
　・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進
　・クリエイティブの企画・制作ディレクション　等
→社内の複数部署と連携しながら継続的な顧客接点とブランディングに向け取り組んでいきます。経験や適性に応じ、予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略全般、メンバーマネジメントにも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最大化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味がある方にお勧めです。
また、上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携われるのはメリットと思っています。自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただきたいです。
■就業時間補足：標準就業時間9:00～18:00
※フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールがあります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・WEBマーケターとして戦略企画～実行されたご経験（事業会社・代理店・制作会社いずれも歓迎です）

【歓迎要件】
・toCのWebマーケティング戦略経験
・PJT推進経験
・無形商材経験者、医療業界経験者
・管理職・メンバーマネジメントへのご興味
　→既存メンバーの出身：制作会社でのWebディレクション、WEBプロモーションの代理店(広告運用)、個人事業主 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年9月に本社移転を予定しています（東京都港区芝５丁目33番11号/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
部署平均20~30時間※ショートワーキングデー（月4回以上実労働時間7時間以下の取得推奨）導入あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～359,000円

＜月給＞
259,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、住宅手当・残業代30Hを含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、社内預金、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度（産休育休取得者：11人　2022年実績）、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初日から付与あり/初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2022年度の有給消化率は80％