株式会社レゾナック

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【栃木／小山】SiC増産に伴う新規プラントにおける製造評価技術開発※大手総合化学メーカー／福利厚生◎

【栃木／小山】SiC増産に伴う新規プラントにおける製造評価技術開発※大手総合化学メーカー／福利厚生◎

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／異業界からのチャレンジも歓迎！】

■業務内容：
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せします。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長／結晶加工／特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■やりがい：
◇躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
◇新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
◇新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。

■組織のビジョン・ミッション：
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

■基板工場の組織構成：
・合計61名（男性55名、女性6名）、ＲＨＤＹプロパー3名含む
・平均年齢46歳

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇特定の製品を対象にした技術開発の経験
◇データ分析・解析に関する知識
※異業界の方も歓迎しております。

■歓迎条件：
◇品質設計（品質リスク管理・安全率・工程マージン など）に関する知識
◇トラブル分析（なぜなぜ分析、4M5E分析 など）に関する知識
◇工程管理（QC7つ道具、シックスシグマ など）に関する知識
◇機械・装置に関する知識
◇JIS製図に関する知識（読み・書き）
◇英語（TOEIC(R)テスト 500点相当以上）



＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
小山事業所
住所：栃木県小山市犬塚1-480
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】※リモート対応：可 (頻度：週０～２日リモート勤務）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：約45h／月 (繁忙期に応じて変動有)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）