一般財団法人京都工場保健会 【京都/円町】作業環境測定士◆17時台退社可能/福利厚生◎/異動は京都か兵庫のみ◆

【京都/円町】作業環境測定士◆17時台退社可能/福利厚生◎/異動は京都か兵庫のみ◆

■業務内容：
作業環境測定士（サンプリング、分析等）の業務をご担当いただきます。社用車で事業場に訪問して、製造工程での各種化学物質などを採取して持ち帰り、機器分析して濃度として数値化、それを報告書にまとめて納品します。職場環境改善を図ると同時に労働者の健康を守ることを主な職務としており、やりがいのある仕事です。
外勤での出張、内勤での分析、いずれも出来ます。サンプリング業務をご担当いただく場合は出張業務がメインとなります。時期にもよりますが、多い時で8割ほど出張をしているスタッフもおります。京都市内から大阪、兵庫あたりまでであれば日帰りで対応、京都北部など遠方になると宿泊での対応となりますが、宿泊の頻度はそこまで多くありません。保有資格や経験によってご担当いただく業務を検討することになります。入職時に内勤（分析）業務のご担当となった場合も、将来的に経験を積んでいただき外勤をお願いする場合もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
残業は平均月15～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。

■組織構成：
現在環境保健部では18名の作業環境測定士（平均年齢約40歳）が在籍しており、うち11名が事業所に出向いて有機溶剤等のサンプリング、残り７名が各種分析を行っています。

■同会の特徴：
同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの資格を保有している方
・作業環境測定士2種
・環境計量士
※資格を持っていらっしゃらない場合、理系大学卒（農学部、理工学部、薬学部等）で分析経験者であればご応募相談可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
当会拠点間（京都・兵庫）での転勤、異動の可能性が0ではありません。
ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。
合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的に行いません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:30
＜その他就業時間補足＞
※8：30～15：00で土曜日勤務あり（月2～3回程度）/残業は平均月15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～263,200円

＜月給＞
221,000円～263,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、社会人経験年数等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（毎年4月、年齢に基づく定期昇給）
■賞与：年2回（過去実績 5ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴによる教育になります。また第一種衛生管理者の資格取得を奨励しております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業（取得実績あり）
■クリスマスパーティ
■納涼会
■各種学会への参加支援あり
■資格取得支援制度あり
■クラブ活動
■互助共済会など（外部福利厚生あり）
■有給消化率80％以上
■創立記念お祝い金（毎年支給）
■永年勤続お祝い金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■子どもの入学お祝い金（小学校～大学入学時に支給）
■銀婚式、銅婚式お祝い金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

弊会カレンダー：祝日はお休み、土曜日については月2～3回程度勤務
別途　年間14日の休暇（夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇 ）と年次有給休暇あり（有休消化率80％以上）