ユニファ株式会社

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＜★第二新卒/異業界歓迎＞セールスオープンポジション(SMB、エンプラ、自治体向けセールス、CS)

＜★第二新卒/異業界歓迎＞セールスオープンポジション(SMB、エンプラ、自治体向けセールス、CS)

◇◆若手活躍！保育×ITで事業展開中！メディア掲載多数の注目企業◆◇

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社において、次世代型保育施設（スマート保育園・幼稚園・こども園）を創り、顧客にさらなる価値提供するため、セールス職を増員します。

今回の募集は、SMB顧客（新規・もしくはインバウンド）向けの営業もしくはエンタープライズ向けの営業、自治体向けの営業。
ならびに、カスタマーサクセスにて選考をいただくポジションとなります。
ポジションの決定は書類選考にて実施予定ですが、面接の中で判断をさせていただく場合があります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業：主に契約までに関わる営業活動全般、契約後の既存取引拡大のプランニングと遂行（新規開拓・既存法人における取引拡大）

CS：ご契約いただいたサービスの導入コンサル、顧客サポート、導入支援、アップセル/クロスセルの提案等

■セールス組織について：
営業経験者が多く、業種は違えど顧客折衝をやっていたメンバーで構成されています。主な業種としては、人材、金融、施工管理、新規事業のコンサル、ベビー用品の営業などです。

＜実際に扱う商材＞
「ルクミーフォト」を始めとしたサービス(toC)、「ルクミー午睡チェック」などのヘルスケアサービス(toB)、「キッズリー」などのICTサービス(toB)

＜一日のイメージ＞
午前中：朝会（受注報告、トークスクリプトの共有）→商談準備
午後：13時～16時を営業コアタイムとして各園に営業活動
その後各部門との連携し情報の共有

■ユニファ株式会社のセールスの魅力：
・IoTやAIを活用し、保育業界の課題を解決することが可能！
当社のサービスは、業界の課題を解決するため幅広いラインナップと、そのうえで課題に応じたソリューション提案が可能です。営業としてスキルが身につくだけでなく、業界課題を解決し社会に貢献します。

子どもたちの成長を一番近くで支えている保育・教育施設において、ゆとりある保育や幼児教育、さらに豊かなこどもたちの育ちに寄り添えるよう、目指したい保育、園運営の実現に向けて課題解決を具体的に提案し、実施計画の合意を得ながら、達成まで一緒に成し遂げ、既存顧客からの売上最大化を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：営業経験2年以上（個人・法人・商材問わず）
～不動産、小売、教育系のスタートアップなど幅広い業界の方が活躍しています～

■歓迎条件：
・BtoBにおけるソリューションセールス
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaSサービスやソフトウェアなどの営業経験
・育児支援サービス、子ども向け（乳幼児を含む）サービスの経験
　保育事業におけるSVなど、マネジメント経験
・カスタマーサクセス、カスタマーセールスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務（時差出勤）相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,900円～264,900円
固定残業手当/月：73,833円～92,362円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,733円～357,262円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規程有
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発補助（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり

＜その他補足＞
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（入社後すぐに1日付与）
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・生理休暇
・結婚休暇
・育休・産休
・看護・介護休暇