株式会社バリューワン

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販促SaaSセールス （MGR候補）★店舗集客の課題解決/プライム上場Gの急成長ベンチャー/昇給率◎

販促SaaSセールス （MGR候補）★店舗集客の課題解決/プライム上場Gの急成長ベンチャー/昇給率◎

【年休120日×土日祝休み×残業20h／東証プライムSHIFTグループ/アプリ関連の自社販促SaaSサービスで成長中／大手企業と取引多数／「販促担当者におすすめのリピーター販促サービス」等 3部門で No.1を獲得】

■業務概要
主にＢtoＣで店舗ビジネスを展開されている飲食・サービス・物販業界の売上アップ・集客アップを支援するSaaS型販促サービス(アプリやLINE公式アカウント)を新規提案し、クライアントの集客課題を解決していくことがミッションです。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・課題を抱えておられる企業へのアプローチ(主にテレアポ)から提案まで
・提案資料・見積作成(テンプレート有)
・契約書作成などの契約締結に関わる業務全般

厳しい営業ノルマ無し。入社後は現メンバーから座学やOJTでレクチャーさせていただきますのでIT業界未経験でも安心してスタートできます。

■提供するサービス：
アプリ・メール・LINE等の顧客データや情報配信の一元管理を可能とするWEBサービス”matomaru”や、小売業の顧客向けにLINE公式アカウントの導入～サポート、AIチャットボットの導入等。
これら自社サービスをクライアント様の課題やご要望にあわせて提案します。また、社内のエンジニアと相談しながら新しいシステムやサービスをご提案することも可能で、企業様の課題を本質的に解決することが可能です。

【取引先】
株式会社丸井様、株式会社モンテローザ様等、大手飲食チェーン店、アパレル、宿泊施設など様々な業種で累計7,300店舗以上の実績

■組織構成
本部長1名・メンバー2名

■働き方
年休120日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境です。
※リモートワークはおこなっていません。

■当社の強み
大手商業施設、大手飲食チェーン店、アパレル、レジャー宿泊施設など様々な業種での実績は累計7300店舗以上！
提供サービスが市場リサーチで「販促担当者におすすめのリピーター販促サービス」等 3部門で No.1を獲得し、親会社のクラブネッツと共に行っているLINE公式アカウントの代理店事業ではLINE社より正規パートナーとして最高ランク(Diamond)の受賞をするなど、確かな実績を残しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：上記いずれかが当てはまる方
・アプリやLINE関連サービスもしくはSaaS商材の新規営業経験(3年以上)
・ITシステム/WEB広告/人材広告/保険や金融系などの業界で新規営業経験(3年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
1/12を月々支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円
固定残業手当/月：146,000円～180,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
354,333円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■給与改定：年1回
■達成賞与：あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万まで
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■健康管理制度（インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用一部補助）
■資格取得制度
■オンライン研修受講制度
■社内サークル活動（野球部、マラソン、フットサル）
■引越支援制度（条件あり）
■バースデープレゼント（会社より支給有）
■外部福利厚生制度（映画、飲食、宿泊、eラーニング、資格取得等を会員価格・割引で利用できるサービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年1回7月に土曜日出社あり（年末に振替休日として取得）
有給休暇、夏季休暇（2日間）、特別休暇（婚姻、慶弔、産育等）※その他、計画年休として年末年始休暇