ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社 【静岡/浜松】外壁塗装のPRスタッフ※未経験・第二新卒歓迎/ノルマ無し/1年目で月収100万も！

【静岡/浜松】外壁塗装のPRスタッフ※未経験・第二新卒歓迎/ノルマ無し/1年目で月収100万も！

■仕事内容：
・個人のお客様宅を訪問し、お悩みをヒアリング→住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内→次回見積り日時を決定
・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。無理な売込みありません！後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、1年目や2年目の社員が月間トップを取ることもあります。
※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■充実した研修制度：
・入社後は２～３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。
・現場に出た後は2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有などをしています。

■就業環境：
・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！
・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいのが特徴です！
・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！

■キャリアパス：
・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能）
・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。

■当社について：
・中央出版グループのグループ企業として安定的な経営を行っており、昨年売上高は114億2700万円とグングン成長している企業です。
・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/完全人柄採用です！～
入社後の研修がしっかりあるので、勉強や知識・資格は必要ありません。
未経験から営業にチャレンジしたい方、しっかり稼いでいきたい方、住宅などの暮らしに密着したお仕事に興味がある方のご応募をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞
浜松支社
住所：静岡県浜松市中区元城町216-4 ノーススタービル浜松9階
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
遠州鉄道鉄道線 遠州病院駅より徒歩9分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月間平均：0.7時間（45分程度）と、ほとんどありません！

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：12,750円
固定残業手当/月：32,250円（固定残業時間23時間42分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給
■インセンティブ：毎月支給（1件受注で15～20万支給/平均受注率50%/入社後約１，２か月で初受注が多い）
■その他手当：地域手当、職階手当
■モデル月収：
50万円／23歳・入社2ヶ月目
102万2,100円／23歳・入社2年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度　※会社規定あり、要相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む各種研修制度充実！（メーカーによる外部研修）

＜その他補足＞
■介護休職制度
■育児休暇制度
■報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■社員旅行（国内外）
■服装自由、制服、タブレット貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■結婚・出産祝い金
■再雇用制度
■時短勤務制度
■会員制リゾート
■昇給年1回（査定あり）
■賞与年2回（8月、12月）
■職能手当

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：週休2日制（基本的には(月)(火)休み）
■休暇：介護休暇、出産育児休暇、GW,夏季,年末年始,慶弔,有給休暇等
※予定がある際は土日に有給取得も可能です！